工作12小时的两班倒合理吗？
那当然是不合理的拉,现在很多的用人单位对自己的职工都是很苛刻的,为了榨取 他们的剩余劳动力 ,最好不要去那种地方上班拉
两班倒工作12小时，上两天休两天，合法吗？
合法。
劳动法规定，一目了然----
工作时间和休息休假
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
长兴工厂12小时两班倒或长时间夜班，大家愿意上吗？
12小时两班倒性质，四小时在算加班，一天应该是1.5倍原来的工作，原来是5000元，那么这么加班得7500元一个月
12小时两班倒，早8点晚8点，倒班怎么倒？
"12小时两班倒"的意思是工作时间十二小时，属于白班夜班倒的工作。
“早八点晚八点”的意思是八点岗：无论白班夜班都是八点上班。
所以12小时两班倒，早8点晚8点，倒班就是早班：早上八点上班晚上八点下班，晚班：晚上八点上班第二天早上八点下班。
劳动时间制度是企业在工作日内设置的工作班制度。可分为单班制和多班制。
单班制。每天只组织一班生产。它有利于职工的身体健康，便于进行人员与生产管理。但是会造成设备、厂房闲置，不能充分利用。
多班制。每天组织两个或是两个以上工作班生产。又可分为两班制和三班制。
两班制，机器一天运转24小时。
三班两运转，把24小时分为3个班组，轮换休息、工作。
扩展资料：
这是劳动时间制度的一种，劳动时间制度是企业在工作日内设定的工作班制度。可分为单班制和多班制；单班制，每天只组织一班生产。它有利于职工的身体健康，便于进行人员与生产管理。但是会造成设备、厂房闲置，不能充分利用。
多班制，每天组织两个或是两个以上工作班生产；又可分为两班制和三班制。
通常是16小时的工作时间分成两个班，每个班8个小时（8小时工作制）。
比如xx餐饮店营业时间是早上8点到晚上12点，分成两个班。一个早上8点到下午4点，另一个下午4点到晚上12点。
根据国家现行的劳动法，实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。劳动者按照劳动合同约定的时间提供劳动，即可以获得相应的工资福利待遇。加班加点的，可获得加班加点工资。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
参考资料：搜狗百科——两班制工作
12小时两班倒工作是不是等于卖身了 拿命赚钱？
是有不少工作需要两班倒！
人停机器不停！
这还算可以接受的！
有的工作，为了赶货，
加班时间更长！
若果相亲男工作十二小时两班倒你会介意吗
首先还看你是什么工作以及和你相亲女生的工作学历家世背景各方面条件吧，不过十二小时两班倒哪来的时间谈恋爱啊？？？你这个工作量有点大啊！
两个工作一个上班时间12小时两班倒 不供吃供住 待遇高点 一个上
选择十小时白班的吧。
钱可以慢慢挣，但身体不能过劳。
而且如果十二小时，基本没有业余时间，生活犹如一潭死水，不能会朋友，不能上图书馆，运动锻炼什么都不行。如果有女朋友要约，就更为难了。
本人就深受其苦。
我在工厂10年了，现在要我做12小时两班倒，我不想做，可以得到补偿吗？
一般来说，如果是雇方不想让你做了，而你又没有触放该公司的任何可以开除你的规章制度，而雇方又将你开除了，你会得到一定限度的补偿。但如果了被雇方不想做了，是没有任何补偿的。