一般都提前多少天休产假

根据国家的规定，产妇可以在产前15天开始休产假。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。
至于生育延长假和男方的陪产假，由于各省市的规定不同，你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策。
希望我的回答能对你有所帮助。

需要提前多长时间回家待产

那要看个人情况了
也要看工作性质呢
一般的工作到临生了还在上班呢
如果工作较辛苦
那还是根据身体情况早点请休息的好

女性的产假有多少天，一般提前多久休产假

全国性的规定的98天产假，难产的增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。各省、自治区、直辖市还有延长产假的规定，天数不完全相同，需要具体看女方单位在哪个省（你可以补充信息，以便给你确切的回答）。产假是从预产期之前15天开始休假。

大家都提前多长时间休产假

一般应当在预产期前15天开始休产假。
国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。

产假可以提前多久休有没有规定

按照规定是可以提前15天休，不过可以根据实际情况跟公司进行协商。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

我预产期今年9月7日，要提前多长时间入院待产

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这个没有一个准确的时间，只要在临近预产期的时候最好准备就行。要知道按末次月经时间推算出来的预产期并不是绝对准确的，因为月经不准(这样推算的预产期是按月经周期为28天来算的）、胎儿成熟时间有所不同，还有身体状况以及其它外界原因等，都会影响孩子出生日期的提前和推后，所谓预产期只是孩子出生的大概日期。如果新生儿出生比预产期提前或推后l~2周时间，仍算正常分娩。

怀孕可以提前休产假吗

可以。休产假主要有以下两种情况： 一是根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 二是根据自身情况而定。产前检查一切正常，所从事的又不是重体力或环境恶劣或条件差的工作，则可以到预产期前1周左右再停止工作，在家休息待产，甚至也可以照常工作直至预产期。若工作较轻，即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但是，孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作，应该提前休息。具体提前多久休产假，怀孕妇女可以自行同用人单位协商。

姐妹们都是提前多久开始休产假的哦？

江苏省女职工劳动保护办法第九条 对怀孕的女职工不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对从事经常弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的作业的女职工，经医疗单位证明，应暂时调做其他工作或酌情减轻其工作量。 对怀孕的女职工不得安排加班加点，其在劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间，并扣除相应的劳动定额。 怀孕七个月以上（含七个月）的女职工一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应给予工间休息1小时，并扣除相应的劳动定额。上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可休产前假60天，休假期间，其工资不得低于80%。