福建省生育保险

女职工生育的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。自费药品、营养药品的药费和医疗服务费由职工个人负担。

福建省福州市男职工生育补贴问题

1. 本人社会保障卡 2.生育服务证或独生子女光荣证原件、复印件 3.本人农业银行账户 4.住院生育费用发票原件 5.医院盖章生育费用汇总清单 6.医院盖章医嘱单 7.医院盖章出院小结原件、复印件 8.结婚证原件、复印件 9， 男方身份证原件、复印件 参保男职工未就业配偶需提供以上资料到福州市医疗保险管理中心（地址: 福州市鼓楼区古田路128号劳动大厦1-3层）办理。        报销比例如下：凡符合医疗保险“三目录”的产前检查费和住院分娩医疗费在定额之内的按实结算,超过的按以下定额结算：产前检查费600元，住院分娩单胎顺产2500元，难产（包括多胎）3300元，剖宫产5300元；流产（引产）2000元。放置（取出）宫内节育器、绝育或复通术发生的医疗费一年限报一次，定额600元。参加生育保险的男职工未就业配偶只享受生育住院分娩费报销，报销总额按照最高不超过参保职工应报销额的70%。参保职工已从其它渠道享受生育保险待遇的，生育保险基金不再支付。 ,

福建省如何报销生育保险?

福建省报销生育保险流程：
　　1、女职工生育符合本省计划生育规定的，可享受生育津贴和生育医疗费用的报销;男职工配偶生育符合省计划生育规定，未享受生育保险待遇的，可享受生育津贴的50%。
　　2、女职工享受生育待遇需提供：
　　(1)《企业职工生育保险待遇申请表》(一式四份);
　　(2)《身份证》原件及复印件;
　　(3)《生育服务证》原件及复印件;
　　(4)《独生子女证》原件及复印件;
　　(5)《婴儿出生证》原件及复印件;
　　(6)出院小结;
　　(7)医疗费用发票。
　　(8)加盖院方公章的医嘱单;
　　(9)药品汇总清单;
　　(10)女职工人工流产须带围产期门诊病历及医嘱单、医疗费清单及计生部门核发的计划生育证;
　　(11)生育第二胎须附《准生证》。
　　男职工享受生育待遇需提供：除提供以上材料外，应加带
　　(1)配偶属城镇户口的，应提供生育期间失业证;配偶居住农村的，应提供村委会无业证明;
　　(2)结婚证原件及复印件;
　　(3)女方户籍本原件及复印件;
　　(4)男、女双方身份证原件及复印件。
　　3、若女职工的失业证为生育后开据的应由户口所在地的镇(街)劳动保障事务所出据其生32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333337386665育之前至生育后的失业证明。
　　报销流程图：

生育津贴法定的发放标准

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。



扩展资料：

生育津贴产假：
是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得 到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。
中国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为98天，其中产前假期为15天，产后假期为83天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。
流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15－30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。
参考资料来源：搜狗百科-生育津贴

福州的生育保险津贴是按什么标准发的？

你可以去查一下上年度你个人的缴费基数是800元还是570元，因为生育保险津贴是按上年个人交费的平均数×国家规定的月份发放工资。
遗憾！去年应该多交点。
你确定按800元/月，那只拿570肯定错了，叫你单位经办人去社保查一下，属于我们的一定要拿回来！祝你成功！

现在福建领取生育津贴（交了生育险）需要准生证么？？

生育保险报销必须要准生证，生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：
用人单位需要提交的申报材料:
1、社会保险登记表;
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。

福州市产假期间换工作会影响生育津贴吗?

只要社保没有间断，就不会影响，
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：
用人单位需要提交的申报材料:
1. 社会保险登记表;
2. 参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
3. 企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料:
1. 计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2. 医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3. 生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4. 企业职工生育医疗证审领表;
5. 企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6. 企业职工生育医药费报销申请单;
7. 企业职工生育保险待遇核准结算表;
8. 企业职工生育保险外地就医申请表;
9. 生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10. 收款收据。

福建省享受职工生育保险有没有参保时间的特别规定？

【 专家分析 】 所谓生育保险，是由国家法律法规规定，在女职工因怀孕、分娩而暂时丧失劳动能力时，由社会给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。生育保险一般包括生育津贴、生育医疗服务、产假等几项内容，其宗旨是保障女职工在产前、产后丧失劳动能力的这段时间里维持正常的生活质量，帮助其逐渐恢复体力，并且帮助女职工更好地进行生育，从而有利于劳动力后备力量的增长。 由于各地由企业“自保”型模式过渡到社会统筹模式需要一个过程，目前我国存在两种解决生育保险待遇的办法：在没有实行生育保险社会统筹的企业，仍由企业负担生育保险费用，法律依据是 1988 年的《女职工劳动保护规定》。在实行生育保险社会统筹的企业，按照统一费率由企业向社会保障部门交纳一定的生育保险费用，建立生育保险基金。职工向生育保险基金领取生育津贴和生育医疗费用。 因此，职工在要求享受生育保险待遇时，应该查明本企业是否为实行生育保险社会统筹的企业。如果你所在企业尚未实行生育保险社会统筹，那么你能从所在企业享有的生育保险待遇为：（ 1 ）产假期间的工资照发；（ 2 ）因怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。如果你所在企业实行了生育保险社会统筹，那么你能享受的生育保险待遇为：（ 1 ）产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付；（ 2 ）女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。 另外，还有一点值得女职工注意的是，大多数实行生育保险社会统筹的地区法规都规定，只有在职职工参加生育保险累计满一年，社会保险机构才拨付有关生育保险待遇，这并不意味着女职工参加生育保险不满一年的就享受不到生育保险待遇了，因为这些地区的法规同时规定，由所在单位支付这些女职工的生育保险待