面试提问“职业规划”怎么回答？

一般来说，先尽快熟悉业务工作，能独立完成上司下达的任务。然后继续深造学习，进一步完善工作中的不足，争取为公司创造更多利益。最后可以提一下你的终极目标，比如说多少年可以做经理，或者其他的人生目标等等

急急。。面试时对未来几年的规划怎么说。

每个人 都有她自己的理想,我也不例外。未来是属于我们青少年的,树立远大的理想是我们走向未来的起点,它对我们的人生极其重要。
职业理想是人生理想的一种类型,对于我们来说,树立正确的职业理想是有重要的现实意义的。它有助于我们正确判断未来职业的价值,提高选择职业的自觉性,虽然现在的职业很多,但也会发生有的工作无人做,有的人无工作做的断层现象。所以我们要以事业为重,让个人兴趣服从工作的需要。

我们在选择职业时,要根据自己的实际能力,确定职业理想,只有适合自己的职业才是最好的。认识自我,正确评价自我的志趣、能力、价值和需要,摆正自身的位置,确定自我个性和能力的职业目标,认清现在的就业形势,了解用人单位对员工素质的要求及标准,掌握就业信息渠道。

★面试时问到职业规划怎么回答最好

那遇到这问题应该如何回答呢？个人建议：不要为回答问题而回答问题，说自己的的追求和目标是什么，如多少年内做到什么职位，而应该从自己的职业定位谈起，建议这样说：我的职业定位是在XX领域，我希望在x年内成为公司的骨干，熟练掌握这方面的知识和技能，锻炼自己的XX和XX能力，积累工作经验，并在此基础上，能够获得公司进一步的培养，争取成为本领域内拔尖的人才，如：技术尖子或专业人才、销售精英、专业策划人才、甚至如果合适做一个职业经理人。当然不能只回答我想做什么，而要给面试官一个合理的理由；如我具备什么条件，目前在什么方面也有欠缺，通过完善的职业规划，我有理由达成我的职业目标，让面试官感觉到你的目标不是空洞的，而是掷地有声。当然长远目标和短期计划需要配合，可以说更短的时间内成长为独当一面的员工，自己能给公司带来什么样的收益，可结合应聘岗位的特点来描述。可以简单扼要说说自己的打算，如通过业余时间学习和培训，通过在工作中学习，并表达希望得到公司有关资源或上级的指点和帮助。千万不要说，与他们的企业文化不相吻合的东西，所以面试之前需要多企业有详细的了解，知道他们需要什么样风格的员工。企业文化比较稳健的企业，希望员工的职业规划能够立足现实，耐得住寂寞，具有长远考虑；企业文化主张挑战创新的企业，希望员工能够接受挑战，思想创新。总之，回答职业规划既要考虑个人发展也要考虑与企业的匹配。

面试官问我的职业生涯规划，该怎么回答

既然问自己的职业生涯规划，那么就把自己的职业生涯规划讲给他听就可以了。
注意，这是面试，不是演讲，所以不能长篇大论。应该言简意赅的表达。

你在面试时，当谈到你的未来职业规划，你会怎么去回答？

1、我喜欢做什么？比如我喜欢数学，对数字的推演很感兴趣; 2、专业OR岗位？我的专业就是应用数学专业，我对数据挖掘、算法应用统计都有很好的研究; 3、行业？我对XX行业很看好，我相信在这个行业内发展，通过自己的努力，5年内做个出色的首席信息官。 回答完毕

面试中，对“谈谈你对自己未来的规划”这个问题应该怎么回答

你好 kbwjf
广义的职业规划，可以是你打算*年内，达到什么程度，例如，积累工作经验，3年内成为销售主管，在这个岗位积累自己的管理能力，*年内成为销售经理，独当一面，*年成成为销售总监之类的。
这个方面是属于销售，当然还有一个方向是管理。
此外，要完成这个职业规划，你必须要知道，应该如何努力，也就是对你的自身所处的公司，自身的优势，先做一个评估，确定自己应该获得什么资源，什么能力才能达成目标，把这些描述出来，你的职业规划就非常清晰了。

面试时副总问我职业规划，该怎么回答比较好

职业规划是对职业生涯乃至人生进行系统计划的过程。《大学》有云：”知止而有定，定而后能安，安而后能静，静而后能虑，虑而后能得。“它是在强调，想要成功的基础是确定人生志向，有了确定的志向，才能静心思考如何达到目标，如何为了志向坚定的朝着目标前行。
有清晰的职业规划的人，求职动机正，有学习的目标，不易受短期利益的干忧，才值得花时间培养。领导才能确定彼此是不是”一路人“。所以，这个问题不在于你如何巧妙的回答，而是需要认真思考，以后才能少走弯路。

工行面试，如果问到未来发展计划或者自己的职业规划，要怎么回答？

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回答的内容不重要
关键在回答过程中展现你的气质。思路，逻辑，
注意你的表情，语速，肢体，和心理状态。