对于一个妈妈来说，比起孕育孩子，教育孩子才是最有挑战的。因为教育孩子这件事情见仁见智，没有一个标准的教育方案来让父母跟着学的，我们需要在孩子成长的路上摸索出一套自己教育孩子的路来，每个孩子的成长都不可能一样，所以教育方法也不会一样。

孩子在成长，作为家长的你需要去学习怎样做，才能陪同孩子一起成长。很多中国家长在与孩子沟通和管教的过程中，都或多或少带有一种强迫孩子服从的个人意愿，殊不知孩子表面上顺从，心里的潜台词却有可能是怎么着，我就不服。又或者你跟孩子吼，你服不服。你有本事再说一遍。有的孩子可能连顺从都不屑，他直接吼回去，我就不服，我再说一遍了，你能怎么办吧？

相信很多妈妈都有被孩子逼的情绪失控的时候，继而对孩子发火大吼，甚至是把孩子关在黑漆漆的门外。这样的行为都是家长在给自己心里积压的负面情绪找出口，有可能把工作中的不如意带回家中，继而把情绪施加到孩子身上。我们不妨来设想一下，如果你今天春风得意，老板宣布给你升职加薪，回家发现孩子没有好好完成作业，你是什么感受？

而假设你今天在办公室遇到一堆倒霉的事情，你又累又失望，回家发现孩子没有好好完成作业，你又是什么感受？同样的孩子，同样的事情，困扰我们的从来不是事情本身，而是我们看待事情的角度。你将愤怒化成控制孩子的武器，孩子内心真实的感受直接被忽略了。

他需要为了平息你的怒火，或者为了哄得你开心，而强迫自己做一些本可以不做的事情，去为你的情绪负责。在这样的一场冲突中，你即使赢了孩子，内心想必也不是很有成就感。因为你亲手砍断了你们之间亲子沟通的桥梁，你失去了赢得孩子爱和信任的机会。这里有两个概念大家看一下，赢了孩子，是指大人用控制惩罚的手段战胜了孩子，而赢得孩子则是指大人维护孩子的尊严，以尊重孩子的态度对待孩子。

有这样一个故事，说五岁的小男孩球球偷了商店里的口香糖，妈妈知道了以后问儿子为什么会去偷口香糖呢？球球不以为然的说，反正商店里有那么多口香糖。妈妈没有吼孩子，而是温柔地跟孩子说，不管商店里面有多少东西，都是老板的，老板需要卖出每一个小东西来养家糊口。假如每个小孩子都去商店里偷一块口香糖，那商店岂不是要关门了？ 妈妈给他讲了小时偷针，长大偷银的故事。球球知道自己错了，主动把口香糖还回去了，老板不但没有怪球球，还夸他是个诚实的孩子。

妈妈通过对球球动之以情，晓之以理，让球球自己认识到自己的错误，而不是凭吼叫来强迫孩子承认错误，这样才是赢得了孩子。遇到孩子做错事的行为，我们需要对孩子表示同情，但不是宽恕孩子的行为。同情并不代表你认同或者宽恕孩子的行为，而只是意味着你理解孩子的感受。当我们用共赢的合作方式去解决挑战时，孩子才会得到来自你的尊重，并跟你一起去寻找解决问题的方法，他也能从这个过程中学到解决问题的能力，同时他们会更尊重自己，尊重他人。

我们和孩子之间需要真诚，当我们真正赢得了孩子，才会让你和孩子的相处更加轻松融洽。