法定打工年龄是多大

根据第四章第三十八条规定: 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外. 已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,不得从事过重,有毒,有害等危险工作.

出国打工的年龄上限

主要针对你的职业和水平而定。如果属于高技术性职业，医生律师银行家之类的，50多岁照样没问题，但如果从事的是些技术水平低的，收入不高的行业，过了40就很困难。主要是担心你工作几年后在那里入籍了，就开始拿政府的退休金和福利，而你只是交付了相当少年份的税收，这样签证官就会觉得你有可能对其国家福利造成负担。但如果你是那种高收入人士，或身家丰厚的，则不会有这个问题，还欢迎那样的人士到那里工作和移民。

学历的话不是太重要，都是看你之前的薪酬如何，技术水平如何，如果收入不高的话，除非特殊性技术人才，就是那国家实在没多少的，基本都很难申请，毕竟会觉得一个高年岁、低收入人士是想以工作为名来享受该国福利。

但整体来说还是可以出国打工，但因应你的条件不同，难度也不同。

在劳动法里多大年龄可以打工

用人单位招用劳动者，应当年满16岁，并在法定退休年龄以下。
　　根据《劳动法》第十五条、国务院《工人退休、退职的暂行办法》规定，用人单位不得招用不满16岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄的，应当退休。

劳动法规定合同工的最大年龄是多大，谢谢了

男60周岁，女50周岁，女干部55岁！

超过该年龄，与用人单位的关系不属于劳动关系，

不受劳动法律法规的调整。 一般就属于劳务纠纷！

新劳动法用工年龄是多少周岁?

18周岁. 国家劳动法规定:16周岁以下为未成年人,企业禁止招用. 16--18周岁为未成年工,可以在部分岗位就业. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 18周岁以上为成年人了,可到任何企业的任何工种完全就业

几岁可以去打工?

从法律的角度去说，最少要16岁，但是我个人认为得学多点知识，有能力去做好一件事情了，才适合开始工作。

十六岁可不可以打工

可以的。我国劳动法对年龄的最低限制就是16周岁。是周岁..劳动法规定禁止招用未满16周岁的未成年人. 16岁应该有特殊工种的用工限制，像一些容易对人体造成伤害的职业. 不过16岁，还是先好好学习吧！特种作业及人员范围包括： （一）电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工； （二）金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工； （三）起重机械(含电梯)作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工； （四）企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员； （五）登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工； （六）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工； （七）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工； （八）制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工； （九）爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。 （十）矿山通风作业。含主扇风机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工； （十一）矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工； （十二）矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电器设备防爆检查工； （十三）矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把钩）工； （十四）采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机； （十五）矿山救护作业； （十六）危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员； (十七)经国家局批准的其它的作业。