为什么小三要比正房的待遇要好？
小三与正房没有可比性：首先，小三的爱情是不能在阳光下展览的，是灰暗的；其二，小三的这种做法是赔了名声又折青春；其三，只要有一点责任心的男人不会为了另外一个女人（无论他有多爱她）而抛妻弃子的。花儿会凋谢，人也会变老，而亲情是不会轻易改变的。你想想，小三的结局会好吗？！
私生女和原配孩子享受同等待遇吗
法律上是一样的，私生女也是子女，他们是无辜的，所以法律是保护他们的合法权利的，包括在继承遗产的时候也是跟原配子女享受同等待遇的。
在古代妾和正房地位有什么区别？
中国古代其实并不是实行一夫多妻制，而是一夫一妻多妾制。也就是说，只有正房才是真正的妻，妾并不是真正的妻，这就注定了正房与妾的法律和社会地位存在重大区别。 正房凭借与夫的夫妻关系，对外分享丈夫社会地位和财富，其地位通常被视为与丈夫等同，高于地位仅次于其丈夫的其它男性，比如亲王的正房，地位高于郡王。对内则是女主人，地位仅次于丈夫，高于其它一切家庭成员，包括儿子。如果丈夫去世，正室在分配财产方面有巨大发言权，继任的家庭男主人不管是否自己亲生的儿子，都要把她作为孝道的主要目标来尊从。 妾与夫不是平等的夫妻关系，而是一种半夫妻半主仆的关系，因此不能分享夫的社会地位。“妾”这个字，从辛从女，本意就是罪女，即女奴的意思。在奴隶制时代的良贱制度中，妻为良，妾为贱，妾不仅与夫有一定主仆关系，与妻也一样，所以妾的对内地位也低下，甚至比自己亲生儿子都低。你看过红楼梦就知道，贾环的地位都比赵姨娘高。 妾唯一比正房“占便宜”的地方是，如果夫犯了十恶不赦的大罪被判灭九族，那正房由于是真正的妻族，她的父族和母族都要被抄斩。而妾由于不是真正的妻，只有她本人作为夫的家庭成员被杀，她娘家人不会受到牵连。 可见，古代封建宗法制度中，夫与正室是法律承认的社会关系，而夫与妾更像是一种私人和临时性的关系。因此，正室和娶与出都是很隆重的事，而妾就简单多了，以至于有的男人先娶妾后娶妻，而且娶妾简单而且对妾的条件要求不高。 妾提高身份的唯一途径就是生育。妾如无生育，能否进族谱都两说着，一旦生育，则算是真正与夫建立了亲缘关系，哪怕只生女儿，社会地位也能上个台阶。如果有儿子，那地位当然就更高了，等于在家庭里开了一房，如果未来这一支子孙繁多，她在族谱中的地位就会很高。但妾即使生子，也不能与正室PK。因为正室生的叫嫡子，妾生的不过是庶子，只有嫡子才有继承父亲财产和爵位的权利，庶子没有继承权，嫡子与庶子间也是存在一定主与仆、良与贱的关系的，哪怕妾先生下长子，也照样没用。 最运气的妾，是待正房早逝后被扶正，并且正房无嫡子，这样她的长子就有望获得继续权了。在这种极品情况下，她可望获得与正房一样的历史地位。 地位差这么多，要不中国古代数千年来，每个妾都盼着正房早S，每个庶子都盼着嫡子早亡呢！
对于正房来说小妾是一个怎样的存在
两种可能，这两种可能都是取决于她们男人的心目中地位！比较得宠的小妾会对正式趾高气昂，目中无人！比较失宠或者得宠时间短！失宠快，就在家过得瑟瑟发抖！！地位不如狗！
职员休产假工资待遇和平时工资是否一样
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
关于孕期裁员与待遇享受的问题（劳动合同终止争议）
关于问题一的回答： 公司只能是养着她，这是责任；违法解除的话，给三期待遇和赔偿金。 这两者企业只能选一个。 建议用人单位先按原岗位待遇对劳动者进行调岗，以保证该部门按正常计划裁撤，其次因该职工在因业务不同，无法胜任其他部门工作，再在实际工作中进行协商，目前还没有更好的办法了！ 如果原部门确实撤消，则可以调岗，不服从，可以考虑按劳动纪律处理。 关于问题二的回答： 你可以看一下深圳市中院2006年3月关于审理劳动争议案件相关法律使用问题的座谈纪要第十条 第十条，用人单位不当解除与“三期”内女职工的劳动合同的处理问题 如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。 如造成劳动者收到损失的，用人单位还要支付工资 如在案件处理过程中劳动合同期限届满的，则应在撤销用人单位解除劳动合同决定的同时，认定双方劳动合同终止，并裁令用人单位支付劳动者合同终止之日的工资待遇。 关于问题三的回答： 劳动合同法规定了，如果是违法终止或解除，是否恢复劳动合同的履行，是有劳动者决定的； 这是一个难题，法律对这方面的规定太少，没什么操作性。除非企业出阴招，否则很难回避责任 所以，按新的法律原则建议：单位和解解决，劳动者不需要过多考虑这个问题，决定权在劳动者手中！完全有法律保障！
正房死的早没有发丧 之后又娶了小妾 现在男人死了 遗嘱是两个老婆一左一右 不知道正房在左还是在右
按照礼记的规定传统，左为上位。
牌位的摆法：男主人居中，左面相伴者是妻子位，右面想随者是妾位。剩余顺着右面一字排开，就对了。中国的传统第一个娶回来的女人为妻子，剩余的都按照小妾的辈分排开。这是中国的《礼》的原则。
《礼》通用于阳间和阴间两个世界。
怀孕保险及工资劳动纠纷
1.产假和保胎假是不同的待遇。
2.产假期间社保缴费，单位承担单位部分，个人承担个人部分，同时发放工资。保胎假按病假处理。