产假包含节假日吗

产假是阶段性假期，按自然天数计算，是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位，所以应包含双休日和法定节假日。

产假包括法定节假日吗?

产假是自然日包括节假日、双休日和工作日。 产假自预产期前15天开始，基础产假98天。晚婚晚育、难产等情况，适当增加一定天数产假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产假包括双休日和节假日吗

虽然《女职工劳动保护特别规定》没有明确规定，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。
在一些地方法规中，也是这样理确的，如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九条规定：“年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。 ”

产假包括节假日和休息日？

LZ:
建议去看看《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》的规定，产假是包括节假日和休息日的，而且到现在这个法律没有废除，多以还有法律效力。
不过各地也有各地的政策，还是注意当地的政策。（李蕊）

军人年假和产假只能享受一个假吗

可以休完产假，再休年假的，这两个假期是不冲突的。《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

军人不是异地有陪产假吗

北京没有规定男方有陪产假，全看公司怎么定的。你不定也不犯法。其他省市的有条例规定了男方陪产假日期，具体要看当地的条例。我们公司是给陪产假3天，晚育的给5天。男方上了生育保险的，如果是晚育可有30天假期，期间的工资由生育保险基金付。

产假是否含国家法定节假日

根据劳动法规定，产假不包括在法定假日内。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定了法定假日，第六十二条规定了女职工生育享受不少于九十天的产假。 法定假日是对所以劳动者都有效的，而产假只对待产女职工有效，所以两者不能重合，如果用人单位违反此规定，则按本法第九十五条处理。

部队有节假日吗？

1、部队也有法定节假日，与国家规定的节假日基本一致。
2、国家法定节假日总天数为11天：即元旦放假1天、春节放假3天、“五一”国际劳动节1天、“十一”国庆节放假3天，清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日，各放假1天。
3、军队假日不同地方：一是8月1日放假；二是军队机关、部队都有值班人员，值班没有加班费，可以适当安排倒休。
只要不是没有战备任务所有的法定假日都休息。
以2017年为例：
对2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、建军节、中秋节和国庆节放假调休日期具体安排如下：
①元旦，1月1日放假，1月2日（星期一）补休；
②春节，1月27日至2月2日放假调休，共7天，1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班；
③清明节，4月2日至4日放假调休，共3天，4月1日（星期六）上班；
④劳动节，5月1日放假，与周末连休；
⑤端午节，5月28日至30日放假调休，共3天，5月27日（星期六）上班；
⑥建军节，8月1日下午放假半天；
⑦中秋节、国庆节，10月1日至8日放假调休，共8天，9月30日（星期六）上班。