吓，骂，打，这是今天很多父母教育孩子惯用的方式，层层递进，情绪也是不断膨胀。棍棒出教育的传统观念依然根深蒂固，今天只是换了种形式而已。
我把这种教育方式称作威权式教育。
虽然说是高中老师，在教育别人家的高中生方面有点心得，但是，面对自己8岁的孩子有时候真的是一筹莫展，无计可施。
平生所学的教育理念，教育方式方法，用在自己孩子身上就如同拳头打在棉花上，软弱无力，没有丝毫效果。
这种情况存在好几年了，我也一直在思考这个问题。直到去年，我才学会用这种方法，至少目前收效很不错，今天和大家一起分享。
一、我和孩子妈妈过去的做法自从孩子上了小学，作业，作息，吃饭俨然成为天大的事。
由于我和孩子妈妈都是在服务行业上班，每天准点上班，不能迟到早退。孩子基本上由老人接送，我们俩只负责晚上陪孩子吃饭写作业。早晨主要我们两个人送，其它时间基本上交给老人。
先说吃饭。
早晨孩子一般6点50后起床，我们俩谁有空谁做饭，基本上做完饭大概到了7点，孩子被迫起床，洗刷，然后喝点水准备吃饭。
因为这个早饭，几乎每天都会有一场斗争，孩子起床晚，没有胃口，油盐不进。愣神半天，这瞅瞅那看看，十分钟没了。
我和孩子妈妈脾气都不好，挺急的那种，然后就是妈妈吼。吼一句孩子被吓唬地吃几口，就这样到了七点半孩子吃那么一点点就去上学了。
这样，大早晨大家心情就开始不愉快了，这肯定影响一天的心情。
晚上作业。
孩子放学后，我们把孩子从老人家里接过来，开始陪着写作业，另一个做饭。
我们两个人分工还可以，今天我陪作业，明天做饭她陪，以此类推。
我相信各位家长孩子的经历我都有。写作业拖拉，速度慢，不专注大人稍有离开就看看书，玩其他。
写字难看，老是涂抹，数学计算口诀背不熟，计算总出错，思考时间长，应用题不理解题意等等各种问题。
怎么办？继续吼呗。有时候吼急了我们两个大人都会吵一架。
二、开家庭会议，我就用这个办法我感觉再这样下去孩子不仅要出问题，我们两个大人也会出问题，是时候采取点措施了。
平时看了不少心理学方面的书籍，也看了很多头条上热心妈妈爸爸分享的好文章，其中有的家长提到过家庭会议办法。
我感觉行不行可以试一试，毕竟平时光看理论不实践白搭。
筹划了几天前后，我决定开一次家庭会议，孩子妈妈一开始还反对，被我劝服。
1、家庭会议宗旨
缓解家庭矛盾
及时解决问题
搞好成员关系
保障家庭和睦
2、会议举行办法
原则上每两个周举行一次，情况特殊可以一周
每次都有发起人，这个发起人可以不固定，类似于球场上球员可以叫暂停
每次必须有一个主持人，而且原则上采取轮换制
主持人负责宣布会议开始结束，记录会议内容，整理会议笔记并张贴监督落实 ，如果回忆进行中发生争执可以宣布暂时休会
主持人还要确定会议议题，掌控会议进程
3、实行积分制
完成会议所确定的要求的成员，可以加分
完不成任务或者执行结果不力的扣分
每个月累计积分
积分实行兑换奖励
没有完成任务要求的，以做家务劳动方式惩罚。
三、案例分享我们执行的情况和一点体会在做了几天的酝酿之后，第一次开家庭会议由我主持。我首先确定了这次会议的议题:关于吃饭和做作业的问题。这是主要的议题，同时我还附加了另外一个议题。
因为是第一次开家庭会议，我附加的这个问题就是要求每个人说出其他人的三个优点和缺点，帮助对方找出问题来，同时每个人给自己找出一个最大的缺点。
由于是第一次举行这样的会议，大家都还不好意思。在我宣布会议开始之后，第一环节先有孩子说出自己目前在学习、吃饭上存在的问题。
一开始孩子很不愿意说，在我们两个人的鼓励下，最终她才说出一个问题:有些作业不会所以做不完。
这其实并不是我们想要她说出的问题，因为孩子并没有说出做作业拖拖拉拉，不专注等缺点，而是在回避问题。
我做了引导之后孩子勉强说出自己吃饭慢，做作业习惯差等问题。
这是第一步，无论如何孩子找到并承认这些问题本身就是进步。我们给予她很大肯定后，一起商量怎么解决。
最终我们达成协议:
（1）妈妈爸爸不准吼孩子，打孩子
（2）孩子不准拖拖拉拉，定时定量完成作业
（3）吃饭不讨论话题，按时吃，不能太慢
由于是第一次举行这样会议，我没有安排太多内容，大家都先适应适应。
我负责做记录，并形成文案张贴。期间我们敞开心扉彼此帮助对方找出不足，这下子孩子来劲了，给我找了5条，给妈妈找了8条。虽然计划找出三个，既然是问题，我们也保证改正。
之后一周大家执行总体效果不错，因为有积分压着，谁都不敢怠慢，否则不仅没有奖品还会被惩罚。
期间，我们举行过多次家庭会议，大家越来越适应了，也敢于发言，孩子也因为落实得好得到一些奖品。我们设定的奖品一般包括书籍、玩具等，我由于一次吃饭看手机被罚，义务劳动一天。孩子这方面执行的比大人好不少。
当然，在奖品设置上，我们有规定，不许超过50元单价，如果年终积分累计第一名的可以奖励现金200元，可自行处理。
当然，在之后的执行过程中，我们也是不断完善，有些细节性的地方需要细化，必须变得可操作，不能模棱两可。
总结：有些问题如果不暴露出来，通过吼的方式解决，其实问题还在那里，根本解决不了，所以我们可以通过协商的方式解决，大家可以尝试看看。