个人职业规划
个人职业规划有以下五个步骤：
第一步，正确认识自己（自我分析）
第二步，“SWOT”分析（优势、劣势、机遇、危胁），（环境分析）
第三步，确定目标及实现时间
第四步，制定行动方案
第五步，制定评估、反馈、修正方案 （半年或一年）
个人职业规划
首先你要先了解下你想做的那些行业的工作要求，发展空间，把行情分析情况了之后就从自身的情况出发，不要想着自己喜欢做什么，而要多想想自己适合做什么。分析自己的优缺点，以及各方面给你未来职业生涯的支撑，比如，家庭环境，社会关系等等，然后从实际出发，将你想从事的工作对比一下，找个适合的出发点
个人职业规划
一、自我认知 1、人生历程 2、背景分析 3、优劣势分析 4、性格分析 5、个人价值观和人生观 6、身边人对你的评价。包括：父母、亲戚、老师、上司、同学 7、职业测评 二、人生定位 1、人生的意义（核心价值观） 2、自我价值的实现 3、生活品质（家庭、婚姻） 三、职业选择 1、根据自身爱好、专业、性格、能力、特长，制定具有自我特色的就业竞争能力的职业方案 2、外部环境（市场、家庭、社会、文化、人际关系、行业） 3、职业规划过程的主要抗争。 职业选择总结：个人的职业必须符合社会经济大流 四、能力的培养计划 1、基本需求（吃、喝、玩、乐及个人基本需求） 2、个人能力（生存能力、职业能力、工作能力及个人生活能力）
个人职业规划
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简历中个人职业规划
刚毕业要找准自己的目标， 不能东晃晃西晃晃， 二十多岁是黄金年龄， 你以后是什么样子， 和现在的努力很有关系， 职业规划，就是要你把未来几年怎样努力，怎样发展，做个规划。 大到三年五年达到什么目标， 小到每天具体怎样工作，怎样努力。 每天思考，明确自己的目标， 公司才会喜欢你这样随时保持警觉性的人。
个人职业生涯规划
一、职业期望相关的问题：
1、你想要哪种类型的工作生活？
2、什么样的工作或活动会让你觉得开心？
3、你的职业目标是什么？
4、你有什么样的抱负，个人或生活偏好？
5、在职业满意方面什么对你来说最重要？
二、自我评估 包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
你需要考虑以下几个方面的事情：工作性质，工作爱好，公众认知程度，安全性，收入，个人/家庭生活，提升机会以及职责。
三、设定职业生涯目标
1、写下你的职业目标。这些职业目标要能够用语言描述，你要对这些目标不停地修改，直到你确定这些就是你想要的目标。
目标通常分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，又分为日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。
2、找出你的职业差距或不足，并制定行动计划与措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。
现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。要明确，要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的知识。
四、制定行动规划
问自己这样的一些问题，有利于制定和实施行动计划：
1、其他人准备进入或进入你所选择领域将采取哪些共同的措施呢？
2、你的职业规划应该是实现最终结果所需的一系列措施的累加。实现你的目标的途径可能不止一条，但哪一条对你来说是正确的呢？
3、在努力实现职业目标的过程中会遇到哪些挑战和障碍？
4、你能聚集哪些资源来克服这些障碍呢？
5、你要以什么样的顺序去实施职业规划？
这里需要指出的是，证书和培训并不能解决你所有的职业缺陷。只要你知道了自己的职业目标，你就会很容易找出你的职业差距进而设法弥补职业差距。
五、评估与回馈
要使职业生涯规划行之有效，就必须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。
职业规划应该是动态的而不是静态的。当你制定职业规划时，要考虑你的规划在一定程度上拥有可变量，在保持大方向的同时，你需要根据各种变化适时修正自己的规划。
通过职业规划了解自己，你可以根据自身的优势和不足，合理安排好就业的第一步的走法，这样的有序规划能够帮助你决定选择什么样的单位来迈出职业生涯的第一步。是选择有挑战性，充满风险和机遇的职业，还是考虑稳定的工作，以让你在纷繁复杂的环境和条件下作决定时有所依照。
个人职业规划怎么写
如果要糊弄自己或是别的什么人，随便你怎样抄也无可厚非。 但你的人生，你对未来的职业规划，总不能就这样全靠别人的帮助吧？ 自己看看铺天盖地的网店广告，每个人的用户名都是q号，都鼓吹赚钱，都要你去买他的软件，拉你去当他的下线，这样疯狂的网络传削就算不能遏制，难道你非要推波助澜？ 非要去给这拉人头发展下线的金字塔垫底？ 虽然工作的目的是为了赚钱，但是赚钱也要看自己有没有能力赚到的，所以建议自己还是先找准自己的职业定位，是能够发挥自己优势特长的职业，才能让自己有好的回报。 成功的职业规划，主要的考虑因素在以下几个方面： 1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？ 2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。 3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？ 4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
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原发布者:坟套上年
个人职业生涯规划书一、自我认知1、职业兴趣：主要是企业型、社会型。喜欢领导决策；常常被认为是具有权威性的、有抱负的和具有说服力的；擅长言语技能。喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；关注社会问题，倾向于服务团体；对教育活动等感兴趣。喜欢以任务为导向；对数学和科学等感兴趣；常常被认为是独立的、善于分析的和有头脑的；可能话不多，并且常常将领导权转让给别人。2、职业能力：主要是企业型、社会型和事务型。喜欢领导决策；常常被认为是具有权威性的、有抱负的和具有说服力的；擅长言语技能。喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；关注社会问题，倾向于服务团体；对教育活动等感能力。常常被认为是实用的、顺从的、友善的和保守的；喜欢结构性和条理性强的工作，例如分类、处理数字和文字等。3、个人特性：助人：为人热情，乐于助人易于合作：具有合作精神，人际关系较好社交的：喜欢与人打交道，善于表达自己，擅长理解他人，社交能力强有洞察力：对人际关系敏感，对人、对事、对周围环境的洞察力强责任感强：较关心社会问题，对社会、群体、对他人等均有责任心重友谊：重视与朋友间的感情，朋友在生活中很重要，尽力与他们保持联络独立的：善于独立性思考、完成任务有说服力：说服能力强，擅长于语言表达，逻辑清晰，具有感染力认真务实：脚踏实地，有条不紊，精益求精，但有时过于苛刻易受感染：本人相对较为理性性，不易情绪化