金牌月嫂和高级月嫂有什么区别？
金牌月嫂和高级月嫂没有明显的等级划分，都是属于高等级职业月嫂，在经验、技术、耐心、爱心、职业规范方面都是其中的佼佼者。如果有机会可以看看田华母婴，他们家有不少这类高级员工
怎样投诉月嫂？月嫂等级如何界定？
其实号称金牌月搜、星级月嫂和明星月嫂的都是各个家政、中介及保洁信息咨询服务公司自封的头衔，并加以炒作的。
其实为了保护产妇和新生儿的身体健康，应该确定中介公司推荐的月嫂是否有通过正规的培训，并得到劳动部门颁发的结业证书、初级与中级证书，且是否盖有劳动部门的“职业技能资格鉴定章”，而不是家政公司或中介公司的印章。
如何成为红管家的金牌月嫂？
工作经验要求：六年的育儿嫂和月嫂工作经验，看护过40个以上的新生儿和婴儿，无差错，有过护理早产儿、病婴、高危产妇、双胞胎等经验
资格认证：经常参加各种专业培训成绩优异，经达客户反馈意见及公司的综合考 评批准
想做金牌月嫂有什么比较好的门路吗？
要想成为金牌月嫂，专业知识一定要过硬，并且有实践经历，这是成为金牌月嫂的基本条件。要坚持在实践中学习和在学习中实践相结合，练好自己的专业技能，才能处理好各种突发状况。
国家标准对金牌月嫂的要求是取得高级育婴员、高级家政服务员，中级营养配餐员资格证书，具备48个月以上的母婴生活护理服务工作经历，至少累计48个月客户满意无投诉，可以对产妇进行心理疏导，对新生儿和婴儿进行生活照料及生活保健等。
相比于初级月嫂来说，金牌月嫂经验丰富，在月子期间不管是产妇或新生儿有怎样的状况都能应对自如。除了护理技能，很多金牌月嫂还能为产妇和新生儿提供更加完善的高品质服务。例如月子餐定制、产后形体修复、中医保健等等。
金牌月嫂的薪资能上万，初级月嫂工资基本在6000-8000左右，如果想成为一名金牌月嫂，首先要进行专业的技能培训。找到专业的月嫂培训中心进行咨询，一定要问清楚课程是否是理论+实操，是否提供实习机会，实践是月嫂积累经验的重要途径。
月嫂3星升4星的申请怎么写
哈哈，可笑，你那金牌月嫂难道是靠写申请拉票评的么！ 所谓“金牌月嫂”只不过是家政公司对服务员档次的一个划分，公司应该具备完善的评定标准，具体应该以技能水平、工作年限、客户反馈为标准，怎能靠申请呢，建议你还是去 山 东 大 嫂之 类的大...
市面上月嫂到底有哪些级别
市面上的月嫂，国家承认颁发资格证书的有初级、中级、高级、技师级月嫂，而一般月嫂公司的划分是初级、中级、高级、星级、金牌月嫂。月嫂服务工作时间有8小时、10小时、12小时、24小时，不同级别的月嫂不同的工作时间收费标准不同。
怎么才能成为一个好的育婴师
参加培训。 不过培训也要选择好的培训机构。给你推荐一篇文章看看。希望对你有帮助
育婴师的前景目前非常好，很有发展，育婴师职业的出现，可以开发婴幼儿智力、培养婴幼儿的良好习惯。在一些发达城市已经出现在市场上请育婴师回家的现象。同时作为我国新兴的职业，育婴师的收入也是可观的。在一些发达城市当中，育婴师的薪水在4000-5000元左右，普通育婴师的薪水在2000-3000元左右。既然育婴师这么吃香，我们如何选择培训机构呢? 什么样的培训机构才算是好的呢，能学到真正的知识呢？
目前育婴师培训机构雨后春笋般的出现在网络上和全国各地，甚至有的大中专院校也开设了育婴师课程，经过一周的培训或者利用周末的时间培训后就能拿到“受训培训证书”有的甚至下发所谓的“育婴师证书”。这样的培训质量怎么样？是否合格呢？我们来看《育婴师国家职业标准》的规定，规定中指出“育婴师培训不少于100标准学时；高级育婴师不少于120标准学时。 培训场地设备：理论培训场地应具有可容纳20名以上学员的标准教室，并配备投影仪、电视机及播放设备。实际操作培训场所应具有40平方米和相关育婴设备（婴儿床、洗涤用具、婴儿食品配制及消毒用具、玩具、图书、挂图、手工制作教材及工具等）。
目前全国专业育婴师培训机构不多，比如山东济南的 “山东大嫂职业培训学校”是目前国内首家采用“订单式”培养模式的培训基地。采用“技能+素质” “理论+实践”的一体化教学方式，并建立起了“培训考核—安置就业—技能晋升”正规的完善服务体系。育婴师培训采用8小时/天，培训期为一个月（20天理论+10天实操）的培训方式 ，远远超过了国家规定的培训要求，培训场地1000多平方米，理论教室3个，实操教室4个，并拥有齐全的教学用具、辅助设施（育婴床、消毒用具、护理用具、儿童玩具）和模型设备，在这里受训的学员具有很高的理论基础和实操能力，毕业后并颁发国家承认的中（高）级育婴师职业技能证书，所以每一位学员在没有毕业前都已经与相应雇主签约，每一名“山东大嫂”都很抢手。在全国各地，尤其是广州、深圳每一名“山东大嫂”都受到热烈的欢迎。
想问一下苏州润宝家那边是如何对月嫂进行分级的？
据我了解，他们是有自己的一套标准的，与海底捞类似，根据月嫂工作年限、客户评价、客户推荐信、企业考核、技能考核将分为5种工作级别，分别为：金牌、银牌、铜牌、品质、先锋。