产假是怎么算的

女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女24周岁以上生育为晚育。晚育增加产假20天。如果产假在寒暑假内，可以顺延产假。

产假，想了解产假158天怎么算的

最普遍的介绍：产假问题
特点是什么：假期
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：生产到哺乳其
举例说明应用场景：共计168天，正常领工资。

产假是怎么算的？

法定产假是顺产4个月，剖腹4个半月，如果想请假的话到医院让医生开假条写妊娠反应就行了，我们单位的同事都是这么开的。

158天得产假怎么来得

您好！158天产假是从《深圳经济特区人口与计划生育条例（修订征求意见稿)）》而来的。新条例颁布之前，我国基础产假期为98天，新条例中，妈妈们的产假都统一增加60天，也就是158天。这一规定后来被越来越多的省、自治区、直辖市采用，全国人大常委会也就认可了。谢谢阅读！

产假203天是怎么算的

哪有这么多啊
顺产128难产143，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。
你这时间肯定是法定产假+单位另外给的时间吧

孕妇的产假是怎么算的？

以前是规定不得少于90天，难产的或者是剖腹产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
女方年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育（包括生育双胞胎和多胞胎），为晚育。可延长产假三十天，并给予男方护理假十天。不影响工资、奖金和福利待遇。
现在产假又增加了8天，一共是98天。

我的产假是怎么算的啊？

你好，按照来规定，满24周岁才属于晚育，所以你不能休晚育假。一般你是先请三个月的产假，在领取独生子女证之后，再向单位源要35天的假期，从预产期15天开始百休假。如果破腹产，再加15天。另外，如果你买了医保，可以凭借住院分娩的发票和清单，到社我的产假是怎么度算的啊？

请问产假是怎么算的

 根据2003年1月1日起施行的《省人口计划生育条例》的相关条款，女方年满23周岁以上初婚为晚婚，男方年满25周岁以上初婚为晚婚；女方晚婚生育或24周岁以上生育第一个子女的为晚育。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。
　　国家机关、社会团体、企事业单位职工实行晚婚的，除国家规定的婚假（3天）外，增加婚假18天；实行晚育的，除国家规定的产假（3个月）外，增加产假3个月，给予其配偶护理假1个月；婚假、产假、扩理假期间视为出勤。从请假的第一天开始算。