宝宝作为连接父母的纽带，甜蜜的负担”，是一世牵挂也是上天赐予父母的礼物。作为单身未婚的小编总是觉得养育小朋友是一件非常痛苦的事情，难熬的孕吐，变胖变丑，生完娃不能睡整觉，不知所措。但是身边的宝妈们却十分享受作为母亲的角色，乐此不疲。她们总会跟我分享宝宝会翻身了，长第一颗牙了，呀呀

学语到会叫爸爸妈妈了，这个世界有人与自己是相对独立的个体却又血脉相连，这一切体验都与升职加薪，去世界游玩还让人感动。生宝宝虽然是整个家庭甚至是整个家族最幸福的事，但是与生宝宝息息相关的生育险你真的了解吗？

1、生育险要交多少钱？

按国家规定，无论男女公司都要按员工社保缴费基数的0.8%-0.85%缴纳生育险。

2、生育险的领取条件及报销内容。

生育险需交够一年，怀孕期间需要继续缴费的生孩子的时候方可报销。

生育保险报销分为生育医疗待遇（检查费、接生费、手术费、住院费及药费也包括流产费用）和生育津贴（产假过程中的工资）。

3、可以报销多少钱？

这个是分省市的，比如北京市产检可报1400，顺产可报3300，剖腹大约4400左右。

4.生育津贴是怎么算的？

生育津贴=上一年单位人均缴费工资/30*产假天数，正常来说基本就是98天，剖腹产多加15天。

5、男方有产假吗？

男方享有10天的陪产假，但这个具体是要根据公司规定来定的。

6、要定点医院才可以报销吗？

是的，非定点医院生育保险不能报销医疗费，但可以领取生育津贴。

7、工作户口所在地不同？

哪里交保险，哪里报。

8、只有男方有生育险？

生育医疗险可以报销，生育津贴没有。

9、二胎了，还能报销吗？

二胎和一胎报销标准一样的。

10、男女一样报销吗？

职工的生育保险津贴，包括产假生育津贴、生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。而男性职工则享有10天的假期和津贴。如果夫妻间女性一方没有工作或者工作单位没有缴生育保险，则男性一方可以用自己的生育保险报销。