社保生育津贴

你的问题说明得不是很详细的，我也不怎么懂，还是请你说明白一点，什么叫“备案登记”？你如果有工作单位的话，即使社保局报销不了生育津贴，你们公司也应该按你的实际工资收入支付你的生育津贴，这是受法律保护的。我不理解什么叫“备案登记”，是向社保局呢？还是向计生部门？

求助：关于社保生育津贴问题？

公司的做法是对的，公司给缴纳了生育保险，你休假的这几个月领的是生育津贴，应该由社保中心来发放，但是这就会有一个时间差，你有可能几个月后才会领到，所有有的公司就工资照常发放，生育津贴发放下来之后再根据这两者的差额来看是应该给公司退钱，还是给个人补钱了。

关于生育保险和生育津贴

正常享受生育保险，单位不得扣除生育保险的各项保险费用和生育津贴，具体报销和津贴，都是由单位转发给生育职工的。 具体手续： （1）生育医疗费用报销 收集所有材料，3个月内报单位报销经办岗->单位填写生育保险手工报销费用审批表、生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单，票据按医疗报销样子粘贴在审批表后，到社保报销->单位将报销费用发放到个人 （2）生育津贴及晚育津贴待遇[交人事] 收集四证（原件和复印件），3个月内报女方单位人力资源部->女方单位人力资源部填写《生表一》->个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部->女方单位报社保申报->到帐后发还本人。

生育津贴领取，社保缴纳

会按照产假标准给你发放产假工资，也会有社保，生产月之前连续缴纳10个月社保，就可以正常报销生育津贴。希望回答有帮到您。

生育津贴是单位给还是社保给

生育津贴是社保给。 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

产假工资和生育社保津贴一样的意思吗

有联系，但又不完全一样。产假工资由企业向生育女工发放，生育社保津贴由社保部门向企业支付（以补偿企业因员工休产假而损失的生产力）。当产假工资与社保生育津贴数额不一致时，企业应采取就高不就低的办法向生育女工发放。

社会保险生育津贴和产假工资问题

注：产假工资是必须发的，枪杆子有这规定，生育津贴是国家社保机构发放的一种对劳动者的社会福利补贴，于产假工资无关，由公司或厂申请领取发放于福利受益员工，但是资本家与官那是有千丝万缕的关系，混淆视听，曲解其意！私吞！而基本上大多数人不懂此法，懂的要自保，所以没人去说，所以大家继续。

是否购买了社保就可领取生育津贴

广州户口社保不满一年不可以领取生育津贴。 按有关规定享受生育保险待遇的是:参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的广州市户口职工。