工伤伤残鉴定在线咨询

因交通事故、故意伤害等原因导致损害结果的，欲要求民事赔偿的，可根据人身损害伤残鉴定结论确定伤残级别；因工伤导致损害结果的，可根据劳动能力鉴定结论确定伤残级别；因医疗事故导致损害结果的，可根据医疗事故鉴定结论确定伤残级别。因故意伤害导致损害结果的，欲要求追究刑事责任的，可根据人体损伤程度鉴定结论确定伤害级别。各鉴定宽松程度、级别受限程度均不同，具体构成几级伤残，必须由国家机关如法院、公安局等部门委托鉴定机构鉴定，最终根据鉴定结论确定。

工伤鉴定咨询

【视同工伤】《工伤保险条例》第十五条规定：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；

工伤鉴定咨询电话

发生工伤，向当地人社局申请工伤认定。治疗稳定后，构成残疾的，向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。你可以打114查询当地人社局的电话问问
工伤保险条例

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤处理在线咨询

你这个情况是在工作的时间因工受伤,应当可以被认定为工伤,一旦被相关劳动部门认定成为了工伤,厂方就应当进行赔偿.
至于你谈到的第三人过错是否可以获得双赔偿,目前还存在一定的争议,在实践操作中还有不同的处理方式.
因为工伤保险条例对于这一点未明确规定,按照以前老的工伤暂行办法如果发生交通事故被认定为工伤的,是不能获得双倍赔偿的,只能在获得民事赔偿后补足差额,但由于该办法已废止,就没什么意义了.
而最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释中的意思好象是可以获得的,但也不是很明确.
建议你了解一下所在地的地方性关于工伤的规定,比如我是湖北武汉的,那么省里和武汉市的工伤规定中就明确了不获得双倍赔偿.因此,你还是了解一下当地规定比较好.
我目前有一个类似案件正在审理中,也是因为第三人侵权,且已获得赔偿,目前正在单独审理工伤的问题,也涉及到是否应当双倍赔偿的问题,但该案尚未审结.

如还有不明之处,可发消息进一步询问.

工伤等级鉴定咨询

这个如果达到伤残程度，最多九级或者十级，如果要确定，必须到坚定机构去鉴定，才能知道，也只有到法定鉴定机构去鉴定，伤残等级才能有效

工伤评残咨询

 医院是不能给出确切时间的。（主要是个体差异）

其次，工伤认定一定要做，不然的话无法做鉴定。

如果做了工伤认定，那么劳动能力鉴定委员会开出的《停工留薪期确认通知》会明确给出休息时间，一般这个时间足够恢复。如果还未恢复，可以继续申请延长停工留薪期。

您的说法是经过手术治疗可完全恢复。

咱们的专家是根据实际情况来判断等级的。

可以您说的可完全恢复，专家不会作为依据的。

只能等您的伤情稳定了，专家才能做出判断。

举例，一员工因搬运重物，不慎砸伤左脚拇趾。无骨折情况，指甲翻开。

 你觉得这个伤重吗？我告诉你不重。级别也高不了。

但是，停工留薪期满，可以做鉴定的时候，我们再见到患者，他的大腿已经截止了。

因为治疗过程中，脚趾感染未发现及时，导致大腿截肢。

您觉得伤情稳定后判断等级好呢？还是现在就猜测一个更好呢？

【工伤咨询】【伤残鉴定咨询】谢谢了。。

事故发生之日起1个月内由单位提交工伤认定材料，单位不予认定的，受害人及近亲属可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定。工伤认定需提交劳动合同、医院病历，填写工伤认定申请表。工伤认定了去做劳动能力鉴定。

工伤 咨询

那你现在要注意搜集各类证据

劳动合同，工资条，工作证，工作牌等等与公司有关系的任何材料。

还有证人证言，领到证词等等。

等你去认定的时候就不会措手不及了。还有营业执照复印件估计你拿不到，但是可以在当地工商行政管理局打印出企业信息。这个也能顶执照复印件。

实际操作中有很多很多问题。千万要注意，有问题可以留言