我所在贵州省是这样的，个人交的医保门诊一共报400元，有准生证有医保无创dna地贫免费，不管你花多少门诊只有这些，住院分娩医保全部报销。职工医保 检查费用全报，生孩子平产报一千，剖宫产报两千，生育补贴1750，老公有生育险定补1750。
###做为一名HR，同时也是一位宝妈，跟大家分享一下生育保险的用处。可以说生育保险对于女职工来说是一项非常好的政策福利，它可以让女职工在怀孕、生产及休产假期间得到基本的医疗保障和生育津贴。生育保险可以报销生育医疗费用和生育津贴两部分。
生育津贴享受前提是产前在同家单位连续参保至少满７个月。
两个要点：
1、产前需至少连续参保满7个月，且不含补缴的月份；
2、这7个月需要在同家单位参保，而不是在不同单位累计满7个月。
生育津贴报销标准如下：
医保的报销政策，可能每个地方都会不一样，小臭妈这里说一下我们这边的～题主如果想知道更准确的，建议找身边、和你购买了同样保险的，去咨询一下～
一、有医保
题主有买医保的话，应该有医保卡？每年交医保的钱、有部分会划入医保卡，这部分钱，你取不出来，但是住院或其他时候可以用。直接拿着这张医保卡，到你要产检/生产的医院去开通一下就好了（意即，你拿着这张医保卡，去开通这个医院的会员，这张医保卡就是你在这个医院的会员卡；如果不行的话，你需要再办理一张这个医院的就诊卡。）～大部分的公立医院都可以直接使用医保卡，可以优先抵扣掉上面说的医保卡里的那一部分钱。
可以报销2大项，如果是女方交的社保另外还有生育津贴可以拿。
如果交的职工社保有生育险的话，首先会根据顺产和剖腹产不同，报销定额的住院费用，再会根据你的社保缴费基数来计算你的报销金额，费用总额＝报销的定额费用+社保缴费基数÷30×产假天数。要准备的资料有：身份证原件复印件，住院档案（可去医院档案室打印）孩子出生证明，住院的费用单据，大概就是这些。
有办到生育险定点，产检直接报销的了。生产后填写申请津贴表，出院小结原件。跨省的额外带出生证，计生证，身份证就好。手续简单，提交办理当天有回执，款分2个月汇到单位账户上。