法律求助：未婚女友怀孕是否要赔偿？
不需要对她进行赔偿，对方的要求没有法律依据。但我认为，给予适当的医药费也是情理之中。男人应有所担当。
我老婆怀孕了公司要辞退她，有多少补偿的
属于单位违法解除，1你可以申请劳动仲裁要求单位恢复劳动关系，补发工资，2：你不要求恢复劳动关系就要求单位双倍经济补偿金，按一年两个月算。《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
一男一女没结婚女方怀孕了要求赔偿一万元法院该如何处理
法院会判决赔偿女方实际损失，如果孩子生下来了，法院要判决你承担孩子抚育费。这样的事情还是你们好好协商解决比较好，闹开来第一伤感情，其他女孩也不敢和你交往了；第二对女孩健康的确有影响，大过年的算是对对方一个补偿和安抚吧；第三，不亏欠别人，尤其是帮了别人，自己心里会很舒服的。你试试，真的。
新婚妻子怀了别人的孩子 要求赔偿
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您好！针对您的问题回答如下：
一 没领结婚证，还不是法律上的夫妻关系。只能说是同居
二 既然不是夫妻，彩礼应该给予返还，但赠与性质的除外
三 男方精神赔偿不予支持
还有疑问，可以再联系我，祝好运！
我小孩未满18周岁他女友怀孕，女孩父亲强迫她做了无痛人流。对方要我赔偿万元费用，合法吗法定补偿多少
你儿子构成犯罪行为了，因为未成年女性，不管是否自愿，都是强奸罪。
如果报官，那么你儿子将会判处有期徒刑。
再看看别人怎么说的。
女朋友怀孕，她家里要赔偿费，我说给他8000，他们不同意，我该怎么办
只要她不是未成年
如果你又不是不想负责
那么什么赔偿费
先去解决问题
再去讨论吧
我觉得应该是这样的
女方自愿的 怀孕了 男方如何赔偿你发 女方家长不知情的情况下？
纸是包不住火的，对方家长迟早会知道。如果你们是奔着结婚去的，那就好好善待她，如果说你只是奔着一时舒服，承担不了这样的后果就不要让她怀孕
法律问题：把女方肚子搞大是否要赔偿？
经济赔偿是由于侵权或违约产生的。你的这种情况属于法律上的补偿问题，从法律的公平公正原则讲，你应当承担女方所支付的合理费用。