提前休产假

您才怀孕两个月，产假只有4个月左右，就是产假都休了也不够啊。产假一般是在产前15天开始休，可以跟单位协商一下。部分城市从孕7月开始有产前假的，可以查阅一下。

这种情况，建议跟公司商量一下调换工种或者改变工作地点。我当时怀宝宝的时候也有类似情况，申请在家办公了，偶尔去公司一下。

宝宝出生以后，跟宝宝呆多久都不够。尽量省着。。。但是首先要保证宝宝的健康，我个人的选择顺序是：1）调换工种或者改变工作地点； 2）休病假； 3）辞职

祝好孕！

关于提前休产假

女职工休产假有规定



按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。

女职工怀孕不满4个月流产的，给予15—30天产假；怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。产假期间，工资照发。

此外，对于晚育的职工，各地还有一定奖励假的规定。如北京市规定，晚育（24周岁以上）的女职工，增加奖励假30天；奖励假也可以由男职工享受；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

女职工产假期间，即使劳动合同期满，用人单位也不得解除劳动合同。

孕妇提前休产假

广东胡律师：

你生小孩只有三个月是有薪假，你要提前休的话，可以要求单位支付你不低于当地最低工资标准的生活费。

生育险包括在社保里。

产假可以提前休吗

产假可以提前休，特殊情况下可以申请再提前。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

可以提前休产假吗

可以呀
《女职工劳动保护规定》中有如下条款
第八条 女职工产假为九十八天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生
育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务
部门的证明，给予一定时间的产假。

第九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含
人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三
十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺
乳往返途中的时间，算作劳动时间。
生育津贴是按照国家规定的产假天数发放的。

产假可以提前休吗？

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 (二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 一、必须享受的假 产假：90天 30天（晚育） 15天（难产） 15天（多胞胎每多生一个婴儿） 可以提前休

产假提前休申请怎么写

产假申请书抄范文一：
休产假申请书(申请报告)
尊敬的公司领导：
本人已近临产（预产期是×年×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，2113特请求休产假X个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!申请人：×年×月×日
产假申请书范文二
休产假申请书(申请报告)
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产5261（预产期是×年×月×日4102），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XXX规定》本人申请休产假XX天、晚育假XX天（自×年×月×日至×年×月×日，共计XXX天）。休1653假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133XXX。
特此请假，恳望批准!此致敬礼申请人：申请日期

产假是否可以提前休？

产假是不可能提前修的。（我的理解）
如果感到不适，到医院进行检查，如需要安胎，让医院出证明，按病假处理。