多少岁算晚育？

2013年产假规定如下：
　　女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)
　　第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。
　　第二，难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
　　98天产假
　　女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

多少岁生育算晚育

这个不同的地方有不同规定。
广东：广东省人口与计划生育条例
第十八条　鼓励公民晚婚、晚育，提倡一对夫妻生育一个子女。
比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。

北京：北京市人口与计划生育条例
第十六条　鼓励公民晚婚、晚育。
女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。

上海：上海市人口与计划生育条例
第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。
女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。
已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。

女的多少岁算晚育

你好：
　　1、我国《婚姻法》规定：女性年满二十岁，男性年满二十二岁，方可结婚。
　　2、晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚。


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多少岁算晚婚晚育

我国关于晚婚晚育年龄的规定是：男25周岁，女23周岁以上结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。

多少岁生孩子算晚育

24，最好的生育年龄：） 为什么说早育啊？计划生育惯了吗？生理可不是计划生育计划的来的 35岁之前都比较好，老师说女人21-25岁无论生理还是精神状态上都是最好的时机，如果有条件的话可以考虑要宝宝了哟：）

晚婚晚育的年龄是多少?

晚婚就是在法定婚龄女20周岁、男22周岁的基础上推迟三年以上结婚者为晚婚。即女性23周岁、男性25周岁以上结婚的为晚婚，妇女在24周岁以上生育第一个孩子的叫晚育。 法定的男２２女２０的时间具体上指的是周岁。也就是过了自己的周岁生日就可以了

晚育是多大年龄？

你好！已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。 晚婚晚育享受以下待遇：(1)机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天;(2)晚育的给男方护理假7天;(3)育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。(4)婚假、护理假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。

晚育年龄??

我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假．工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。


所谓“晚育”，是指女子24周岁后生育第一胎
女：23岁 男：25岁
女方：产假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在产假期间办理独子证又加15天，总共150天
男方：7天

晚婚晚育是我国婚姻法所鼓励的，也是我国现行的计划生育政策。