厦门生育津贴由谁发放？

生育津贴由社保局发放，有在职的员工如果碰到好老板，老板也会发至少当地的最低工资。不过，你已离职，估计也只能拿社保的那一部分了。

生育津贴怎么发放？

职工产假期间工资照常发。生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人工资变准的，差额部分由用人单位补足。你遵循好这个原则，具体的最好问下51社保网。

生育保险津贴是由财政局发放吗

生育津贴由社保部门发放，与财政局无关，主要是对参加生育保险的女职工在生育小孩休产假中的一种补偿（等同于产假中的工资）。

生育保险中的生育津贴由谁发放？

由医疗保险事业处发，但是只能通过单位负责此事的人员处理。
如果参加生育保险的话，由社会保险支付。
如果没有参加生育保险的话，由用人单位支付。
单位不垫付，直接由医保支付。
具体一般等你产假休完，拿着结婚证，生育证，住院单据到单位交给他们代为办理。



扩展资料：
生育保险基金根据“以支定收，收支基本平衡”的原则进行筹集。主要考虑生育保险享受人数和计划生育政策相联系，预计性强，风险不大，不必留有结余。
参加统筹的企业，按照规定的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴费。由于全国地区间经济情况差异很大，生育费用的支付不平衡等因素，具体基金提取比例由当地人民政府确定，但是最高不得超过企业职工工资总额的1%。
生育保险费列支渠道：在过去的体制下，企业职工生育费用多渠道列支，如产假工资从原工资渠道开支，生育医疗费从福利费开支。改革后，企业缴纳的生育保险费列入管理费用。 
参考资料来源：搜狗百科-生育保险制度

生育津贴是给单位还是个人？

用户在申请生育津贴之后，生育津贴是发放给单位，再由单位发放给职工的。根据规定，在实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴是按照企业上年度职工月平均工资的标准支付的，期限是不少于98天。

一般情况，生育津贴是在员工生产结束后，由用人单位向登记参保的社会保险机构申领生育津贴，在生育期间就是由单位按照规定支付产假工资。生育津贴发放后，高于产假工资的，将高出的部分补发给员工；津贴低于产假工资的，生育津贴直接归单位所有。也就是意味着用户在申请生育津贴之后，生育津贴是发放给单位，再由单位发放给职工的。

通常情况下我们在参加工作之后，单位都是会为员工缴纳社保的，其中社保就包括有养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。其中生育保险就是在怀孕生育的时候可以报销的，并且可以享受生育津贴。一般情况下生育保险需要连续缴纳12个月且处于正常缴纳状态。

按照规定生育津贴是补贴给单位的，如果单位已经正常发放了产假工资，那这个钱单位申请之后就不会再给到员工了，但有两种特殊情况职工有可能是可以拿到这个生育津贴的。第一种是单位不发产假工资或者挂靠交社保；第二种是生育津贴高于产假工资的情况。

生育津贴是单位补发还是社保局

符合生育保险报销条件的，生育津贴社保局发放，一般是发放给单位后，单位发给个人，有些城市会直接发给个人
如果因为单位原因造成生育津贴不能报销的，应当报销费用由单位承担，发给个人

生育津贴是从哪里领取的？什么时候去领？

领取： 职工：单位的计划生育委员会（一般隶属于工会）； 个人：参保地的社保局 领取时间：一般从小孩出生起1个月后（地方另有特殊规定的情况除外）。 希望能帮到你

生育津贴是单位给还是社保给

生育津贴是社保给。 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。