生育险交多长时间才能享受待遇
1、当事人夫妻双方在政策生育、当事人或者配偶参保生育保险满1年，且在当地社保部门指定的定点机构分娩的，享受生育保险待遇。 2、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。
交多长时间保险才能享受生育保险
1、必须达到当地规定的最低缴费期限，才能享受生育保险待遇。 2、缴费期限各地规定都不同，从满12个月到1个月不等，建议你咨询当地社保中心（统一咨询电话：12333），以确认，他们答复才是最可靠的。
生育保险要购买多长时间才可以享受？
单位只要连续
缴纳6个月的生育保险费用，生产费用就可以报销。
缴纳6个月的生育保险费用，等到她生伢时，生产费用就可以报销。
生育津贴、护理假津贴：生育津贴=职工生育或流（引）产前一个月的缴费基数÷30×产假天
数。男职工配偶生育，且符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，可享受10天的
生育护理假津贴。护理假津贴=配偶生育前一个月男职工的缴费基数÷30×护理假天数。
女职工正常生育的，产假为90天；难产的，增加15天；多胞胎生育的，每多
生育1个婴儿增加15天；符合计划生育晚育政策的，增加30天。女职工妊娠不满12周流产的，产假为
30天；满12周、不满28周流（引）产的，产假为45天；妊娠满28周以上引产的，产假为90天。
你个人不用去办理｀单位可以办好的
生育保险交多长时候可以享受？
1、要按规定正常缴纳了生育保险，并达到当地规定的最低缴费期限（从1个月—12个月不等，根据当地规定），符合计生政策的，才可以享受生育保险待遇。 2、当地生育保险最低缴费期限，你可以直接咨询当地社保中心，以确认，各地政策是不同的，有松有紧。总之，在生育前须达到规定的缴费期限，才能享受生育保险待遇。
交保险多长时间能享受到生育保险的待遇？能享受哪方面的待遇？具体些。
如果停交了满三个月就补不了了，只有三个月内可以由单位帮助补交。 而且是要买够1年而且在参保状态才能享受生育险，而且要买到生育津贴下发到个人手里才能停保。 只要你在生育的时候，已经买了1年生育保险，并且是在参保状态下就可以了。 生育保险由用人单位按当年全部职工缴费工资总额的0.8%缴纳;职工个人不缴费. 缴费单位必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的，按日加收一定比例的滞纳金转入生育保险基金。单位补交生育保险后可以报销。 以上回答来自丑陋的保险人网
生育险交多久能用
用人单位至少要为职工在生育前连续足额缴纳生育险满12个月以上，如原来交生育险超过12个月，且符合计划生育政策，即使处于失业状态，按照相关规定也可以报销生育保险的。对于生育险缴纳多久才能报销，不同的地区有所不同，具体情况还要以当地政策为准。
请问生育险交多长时间可以领生育津贴？
请问北京市生育险需要交多久，可以享受生育津贴报销，报销比例又是如何计算的可即时申领享受相应的生育津贴待遇；自2012.1.1起9个月后分娩的，如连续
生育津贴需要缴费多久才能享受？
享受待遇需具备两个条件 通知规定，生育保险缴费率依照市人民政府规定，用人单位按照本单位上年度全部在职职工工资总额的0.85％缴纳。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；符合国家和省、市人口与计划生育规定。 但在当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员，已按规定及时参加生育保险者，不受累计满1年的限定。 分娩营养补助费按月平均工资25％发 据悉，女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。 此外，男配偶看护假期工资，按生育津贴的规定执行。而在生育医疗费上，包括女职工因怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育出院后产假期内因生育引起疾病的医疗费。 通知规定，女职工生育还享受一次性分娩营养补助费。顺产补助费按本市上年度在岗职工月平均工资25％计发，难产或多胞胎按50％计发。女职工怀孕满七个月，发生死胎、死产和早产不成活，按顺产待遇享受一次性分娩营养补助费。 怀孕不满两月流产享15天产假 通知规定，女职工生育按有关规定享受产假。正常产假90天；办理独生子女证的计划生育假增加35天；晚育假增加15天；剖腹、Ⅲ度会阴破裂的难产假增加30天，吸引产、钳产、臀位引产假增加15天；多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。 按规定，女职工流产假(只限于领取“同意生育通知书”或“生育证”的流产假 )，怀孕不满2个月的15天；不满4个月的30天；怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的流产假42天；满7个月以上发生死胎、死产和早产不成活给予75天的产假。 此外，女工因生育而导致死亡，按原产式支付生育保险待遇。其中：生育津贴按产前15天及产后至死亡时的实际天数计发。 需要提醒的是，生育保险待遇申办期限为女职工分娩或终止妊娠后1年内。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。