哺乳期公司能随意调动工作岗位吗

不管是什么时候
公司都是不可以随意的调动员工的工作的
这个是要公司的员工同意才可以调岗的

哺乳期女教师学校可以随意调岗吗

按照我国法律规定，哺乳期，除非劳动者有违法违纪等重大过错，用人单位不能辞退劳动者。调整工作岗位应征得劳动者同意，否则劳动者有权拒绝。哺乳期：哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

哺乳期可以调工作岗位吗

哺乳期间工作调岗，但没有降低的工资，也没有安排在哺乳期的时候加班或者上夜班的话，基本上是允许的。因为根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，哺乳期内的特殊保护有：用人单位不得解除劳动合同；用人单位不得安排职工延长工作时间和夜班劳动。但并没有规定不许调岗，因此，应该参照一般调岗的规定。 关于调岗，根据《劳动合同法》相关规定，调岗分为双方调岗和单方调岗。双方调岗：用人单位和职工协商一致，并采用书面形式。单方调岗：用人单位有三种情形可以单方调整员工工作岗位： 1、劳动者不能胜任工作; 2、劳动者因患病或者非因工受伤，医疗期结束后不能从事原来的工作; 3、劳动者因工致残达到在一定等级范围，由用人单位安排适合工作。

请问哺乳期公司调整可否随意调岗降薪?

法律只规定在哺育期不得解除合同，如果公司确实因为生产需要而调整岗位的话，只要不是只针对个人是不违反劳动法的

我在哺乳期公司不经我的同意，可以随便调换工作岗位吗

按照劳动合同法规定，调换工作岗位需要本人同意，如果你不同意，是不能换岗位的，但是很多单位都不是这样的。虽然可以拒绝，但是公司可以与您解除劳动合同，公司不会傻到您还哺乳期为由与您解除劳动合同的，公司只要按照规定的要求支付补偿金就是合法的。

哺乳期公司能否擅自调整工作岗位

什么期都不能，劳动法规定，一放想变更合同一定要征得另外一方的同意，你的工作岗位是在签定合同时约定好了的，你不同意，企业就不能调整。还是哺乳期更加有保护规定，劳动法有，《妇女儿童好户条例》里也有，总之，你不同意就可以了。
希望采纳

哺乳期能随便掉换岗位吗？

你这个是保护妇女权益的问题。这个你可以通过司法途径予以解决。申请劳动仲裁。因为你是刚刚生育过后并且是在哺乳期啊。。
淡然在顾及情面上你也可以找到相关的资料然后和上级谈谈啊。。嘿嘿。。。

哺乳期内未征本人同意多次调岗合法吗

不合法，《劳动法》第26条及《劳动合同法》第40条均有相关规定：在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不能胜任工作；劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作。
哺乳期员工不在单方面调岗之列，哺乳期必须经过本人同意。如果公司强硬调岗，员工有可能以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，员工有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿一个月。