男士陪产假多少天

新的《劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》。 根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。” 根据《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。 根据《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

男的陪产假多少天

据计划生育条例中第五章中第三十三条规定:实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，以予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

男子陪产假多少天

目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定：一、广东：陪产假15天；二、四川：护理假20天；三、湖北：护理假15天；四、江西：护理假15天；五、山西：护理假15天；六、山东：护理假7天；七、安徽：护理假10天；夫妻异地生活的，护理假20天；八、天津：护理假7天；九、浙江：护理假15天；十、广西：护理假25天；十一、宁夏：护理假25天；十二、福建：男方照顾假15天；十三、上海：配偶陪产假10天。

男方的陪产假是多少天

各省、市、自治区的规定有所不同，一般为15日。
《黑龙江省人口与计划生育条例》
第三十九条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。
符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
《北京市人口与计划生育条例》

第十八条　机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

法定陪产假多少天男方

你是说，问一下法定陪产假
男方是休多少天呢。这个也
是属于国家法定假期。一般
为7天时间。

男性陪产假是几天

各省标准不同，建议查询当地计划生育条例
《北京市人口与计划生育条例》
第二十条　机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

男人陪产假几天

不同地区规定不同，一般是3天 部分地区对晚育有特别规定，一般是7天左右，也有特别的 例如广东男人陪产假是15天

男的产假规定一般陪产假是多少天

男方的陪产假各省不同，具体根据《人口与计划生育条例 》规定确定 。十到十五日不等。
以山西省为例：
《山西省人口与计划生育条例 》第二十五条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。