未来以来，全球已经进入了5g时代，世界上无论哪个角落的孩子，国家地区这样子的区别已经不再明显。只要你身边有网络，都不可避免的放在同一个平台上竞争。

重视教育的父母，以前谈到孩子的竞争力培养的时候，总是说要培养阅读能力，思辨能力，要有终身学习的能力，要求再高一些的父母呢，会要求孩子有动手的能力、有演讲力、有团队沟通和合作的能力、以及领导能力。

生出一个变异的时代，世界变化的很快，我们周边的环境再不像以前，不论在生活上还是工作上，很多观念都需要改变，以前只要有一套理论就可以说服别人，像于丹半部论语就可以走天下了。

当今社会资讯庞杂，每个人都是一个自媒体，世界每个角落，每一分每一秒都有新的资讯产生。你学的过来吗？你背的过来吗？面对如此大的巨变，家庭、学校、还有社会，都要重新思考，我们怎么样子去教育孩子，让孩子学会怎样面对未来的生存环境，怎样培养他们适应这个环境的能力。

哈佛大学变革领导中心的主持人东尼 华格纳，在经过数百次的与教师家长，学生，企业领袖会谈对谈之后，归纳出一套核心求生技能。这一套技能虽然是对于当今的职场，还有终身学习方面，有一个非常好的指引。同时，也指明孩子们未来竞争力培养的方向。

1，批判思考和解决问题的能力。

2，跨网路协力与影响力领导。

3，随机应变和灵活适应。

4，积极主动和勇于创发。

5，良好的口头和文字表达能力。

6，接收资讯和分析资讯的能力

7，求知欲和想象力。

东尼 华格纳也走访了许多科技型企业，与企业高管探讨深入资讯时代的新职场需要什么样子的优秀人才？总结高管们的访谈，新职场需要思考型的人才，这是核心竞争能力。很多家科技型的企业雇主代表在访谈中表示：有没有能力问对问题，会作为面试应聘者的重要考量指标。他透露的信息是什么呢？那就是说，他们欢迎会思考、会提问、自己有想法的员工。就连爱因斯坦都曾经说过，"提出问题比解决问题更重要"。

美国开国元老亨利罗格斯有一句名言，别让课业妨碍了学习。孩子们小的时候常常喜欢提各种各样的奇怪的问题，我们要珍惜也要鼓励他们继续提好问题，千万不要忽略，会提问这件事情的价值。

在当今这个网络社会，并不要一昧的沉溺在虚拟世界中，我们需要利用网络的资讯去思考和发展。

我们已经身处未来，确实需要好好去思考，启发与探索教育的未来，关心年轻的孩子们进入社会以后，是否有能赖以立身的能力，是否他们能够在未来的未来会有更多的创造？