难产假多少天

产假规定如下：
女职工产假分别按下列情况执行
第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。
第二，难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

女职工产假延长多少天

旧规《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天，《劳动法》规定为“不少于90天”。根据征求意见的情况，从有利于女职工身体恢复和母乳喂养的角度，规定参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定，将生育产假假期延长至14周（即98天）。对女职工流产的，旧规《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假”，实践中各用人单位掌握的休假时间长短不一。为保障流产女职工的权益，规定参照原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中关于流产假的档次划分，明确了流产产假，规定：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

沈阳市晚育产假到底多少天

产假：158天
难产产假加15天
怀孕不满四个月流产：15天
怀孕四个月以上(含)流产：42天
晚育者产假：158天
晚育南方护理假：15天
生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天
注：男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚育，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女为晚育
产假工资
产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖
产假办理
办理材料：
身份证、结婚证、准生证、出生证
注：自愿终身只生育一个子女的夫妻，还需提交独生子女证
申请条件
凡在在职女职工，无论有无合同均可休产假。
注：自愿终生只生育一个子女的夫妻，还需提交独生子女证
申请材料
身份证、结婚证、准生证、出生证
申请流程
本人填写《产假申请表》—部门负责人签字—工会签字备案—人事处核准签字—产假结束人事处销假

辽宁省沈阳市规定的产假有多少天

国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。 法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条：依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

延长产假最长多久

女职工劳动保护特别规定
中华人民共和国国务院令第619号

第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

辽宁省沈阳市新民市产假陪产假分别有多少天

国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。 法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条：依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

女职工生育享受的产假由90天延长至多少天

一、国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 　　
　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、晚育的，各省市《人口与计划生育条例》另有延长产假和给予男方护理假的规定。

产假修多长时间？

您好！女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国劳动法》第六十二条
女职工产假分别按下列情况执行《上海市女职工劳动保护办法》第十四条
(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。
(二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。谢谢阅读！