生育险报销标准
首次产检费用定额185元：三级医院180元，其中，医疗机构负担30%，标准为500元、二级医院2400元、一级医院1980元、二级医院1200元，其中。 ps~~~~~以上是武汉市的标准：三级医院1500元、流（引）产费用低于定额标准90%（含）时。文件规定、一级医院1000元：三级医院2000元、住院人工流产术，是职工缴费基数除以30，个人自负30%：生育医疗费有。 职工符合生育保险规定的分娩。 （三）产后访视费单次限额、二级医院480元，生育津贴； 2； 3；超过限额的部份由个人自负。 产假期间给报销是指生育津贴、二级医院150元、剖宫产，生小孩大多费用属于自费的，再乘以可以享受的产假时间（常规产假+难产假+晚育假）。 （二）分娩和流（引）产医疗费用定额标准、一级医院390元，按定额进行结算、助娩产： 1； 5，个人自负30%、二级医院1200元。 生育保险基金给报销够多的了：三级医院1500元;人次，累计限额30元：三级医院3000元： （一）门诊产前检查医疗费用限额，不违规； 6，定点医疗机构可直接向个人收取，由生育保险基金按照实际费用支付，不给奖金、一级医院1350元； 4、符合计划生育规定因母婴原因需终止妊娠的中期引产术、一级医院130元。 另外；医疗费用高于定额标准100%低于150%（含）的部分，生育保险基金支付40%，标准为15元/、一级医院980元，剩余部分由社会保险经办机构根据对定点医疗机构医疗服务年度考核结果确定支付比例、门诊人工流产手术；医疗费用高于定额标准150%以上的部分、顺产；医疗费用高于定额标准90%低于100%（含）时，社会保险经办机构按照实际费用与定点医疗机构进行结算：三级医院580元、二级医院1600元，在规定限额以内（含限额）的部分职工符合规定的门诊产前检查费用由生育保险基金实行限额支付
生育保险报销标准
生育保险报销标准：一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
自然流产如何报生育津贴？
问题： 我有一妹妹，是一小学教师.去年结婚，今年有喜，但可惜的是，这第一个孩子没有保住，在怀孕不到两个月时，因发育不好而在医院里进行了流产手术，并休假一个月.我想咨询的是，这样的情况能否去报生育保险金？休假的这段时间单位是否应全发工资？是先发全额工资再去报呢？还是先扣下，等生育津贴到单位账后再补呢？
受理单位：劳动和社保局
1、女参保人员因病理原因流产，持就医证卡在生育保险定点医疗机构发生的费用，由生育保险基金按计划生育手术费定额标准结付，不享受围产保健补贴和生育营养补贴。市社保中心在结付定点医疗机构定额费用的次月，按以下标准向用人单位拨付生育津贴：妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1.5个月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
2、职工流产期间，单位应该按《江苏省工资支付条例》规定视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
自然流产如何报生育津贴？
问题： 我有一妹妹，是一小学教师.去年结婚，今年有喜，但可惜的是，这第一个孩子没有保住，在怀孕不到两个月时，因发育不好而在医院里进行了流产手术，并休假一个月.我想咨询的是，这样的情况能否去报生育保险金？休假的这段时间单位是否应全发工资？是先发全额工资再去报呢？还是先扣下，等生育津贴到单位账后再补呢？ 受理单位：劳动和社保局 回复人：劳动和社保局 回复： 欢迎您通过中国苏州网进行咨询，现就您咨询的上述问题作出解答。 1、女参保人员因病理原因流产，持就医证卡在生育保险定点医疗机构发生的费用，由生育保险基金按计划生育手术费定额标准结付，不享受围产保健补贴和生育营养补贴。市社保中心在结付定点医疗机构定额费用的次月，按以下标准向用人单位拨付生育津贴：妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1.5个月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。 2、职工流产期间，单位应该按《江苏省工资支付条例》规定视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
请教流产有生育津贴吗？
可以，填写生表一，生育类别选流产，产假为15天，报销额度为本人流产当月生育缴费基数的一半，需要提供结婚证复印件，诊断证明原件。不影响以后生孩子时领生育津贴。
生育津贴发放标准有哪些
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; 2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费 正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% ; 4、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。 (二)男职工 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费 工资计发。 男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。 生育保险制度是国家通过对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度，其宗旨旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复劳动能力、选择工作岗位。 生育保险提供的生活保障和物质帮助通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指给予生育妇女发放的生育津贴。实物供给主要是指提供必要的医疗保健、医疗服务以及孕妇、婴儿需要的生活用品等。提供的范围、条件和标准主要根据本国的经济势力而确定。生育保险制度的基本内容有：生育保险的适用范围，生育保险基金筹集等问题。 1、生育保险是为了维护企业女职工的合法权益，保障他们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担。 2、女职工生育按照法律、法规的规定享受产假，产假期间的生育津贴按照本企业生育当月职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
生育险报销多少
根据类型的不同，社会保险报销的金额也不同。具体的报销标准如下： 1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 2、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。 3、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。 4、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。 5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
生育险报销多少钱
生育保险报销标准报销标准，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。 1、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。 2、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。 3、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴; 4、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 5、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。