老公不让请月嫂怎么办

那你就让他照顾你，看看他怎么说怎么做，反正不能自己照顾自己，会落下病根的，月子病真的太难受了，我就是受害者。
望采纳，谢谢！

由于个人原因不能正常上班，给公司请假又不给批，现在公司拖欠我半个月工资不发怎么办？

看你个人原因有多合法合情合理而定，否则公司可以不按法律规定履行离职手续的，那样闹到后面公司会给你工资的，只是时间问题而已

育儿嫂合同期未满中途不做了怎么办

她 不愿意做了 ，强留也 无意义，即使强留下 ，也 做不好， 干脆让她走 ，结账，让加力度老人来 帮助 你们，如果 没有 或 不方便，那就继续找其他的 月嫂什么 的 ，，做这行的有的是。

求助，月嫂突然扬言三十、初一、初二、初三不能干活怎么办啊？

我就没请月嫂，妈妈婆婆都帮忙照顾一下，尤其是老公，一定要让他在身边，他才知道养个孩子有多不易。我生孩子的时候，我老公一天也没拉，天天在医院，我也不允许他睡别的房间。男人一定要一开始就参与到照顾孩子中来，这样才会有责任感。让你老公请了假也要来陪你。

产假到期后因个人原因不能到单位上班，请假未批，现在孩子九个月，单位以长期旷工为由要与我解除劳动合同

《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
根据法律规定，单位可以解除劳动合同。如果你按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，可以申请失业保险。

由于个人原因从公司自离了，三个月后公司给我发了到岗通知，说如果不去要我承担损失，请问我必须执行吗？

您好，如果您擅自离岗，建议回到公司办理离职手续。若是提前一个月提出辞职，单位没有批准，即使单位发到岗通知也不用回去，及时办理交接手续即可，祝好

母亲智商有问题的,生活不能自理,本人独生女工作又无法照顾该怎么办？保姆请不到该如何解决

母亲智商有问题，身材不能自理，本人咋说我觉得你就值了，请保姆了。先打他，要不就送到养老院去适应一段时间吧。或者就是接到身边去。找一个可靠人找不上

找月嫂 你是倾向中介 还是自己找

北京宝妈去哪儿找月嫂
随着社会的进步、互联网的发展，现在的年轻妈妈很多找月嫂的渠道，传统渠道、网络渠道、身边的宝妈人脉渠道等都可以利用。现在的宝妈要想找到靠谱的月嫂无非通过这几种方式：
1、朋友介绍的月嫂
一般身边认识的宝妈介绍的月嫂，价格相对会低一些，而且月嫂的人品和能力也是有一定保障的。不过每个人的个人性格，家庭情况，个人口味，宝宝情况都不相同，因此适合别人的月嫂并不一定适合你。
还有就是会出现以下这种情况，月嫂和客户之间的口头约定，月嫂由于个人原因不能履约，出现问题逃单，这些都是潜在的风险，而且月嫂个人没有保险的购买渠道，一旦出现问题，孕妈只能自认倒霉。
2、正规靠谱的月嫂公司找月嫂
通过正规靠谱的月嫂机构找月嫂相对来说更有保障一些，如果月嫂在中间出了问题也可以找月嫂机构协商。此外通过月嫂机构找月嫂对于宝妈来说也会比较省心一些。但是每家月嫂机构的月嫂水平参差不齐，即使是靠谱、专业的月嫂机构也会有不负责的月嫂。因此孕妈在挑选月嫂公司的时候，一定要多看多考察。可以从月嫂机构的基本信息：比如开业时间、月嫂资质证书、月嫂数量、用户口碑等方面考察。
3、第三方月嫂信息综合平台
北京的月嫂机构有那么多，宝妈不但要自己多多考察对比多家月嫂机构，也要自己多多研究对比月嫂的基本情况，这样对于宝妈来说也是很浪费时间和精力的，因此宝妈可以通过菠萝平台挑选和面试合适的月嫂机构和月嫂。也可以参考上面其他宝妈分享的找月嫂经验等。