流产生育险如何报销
人流备忘录：
1、人流术前一周内应避免性生活。
2、确定妊娠后，请务必到医院作阴道分泌物检查排除炎症；B超排除宫外孕。
3、人流手术中保持稳定心态。
4、人流手术结束后应观察两小时。
5、人流术后休息两周，使用抗生素，并保持阴道清洁。术后两周不宜盆浴。一个月内绝对禁止性生活。
6、人流术后阴道出血超过10～15天，流血量超过月经血量，应及时就诊治疗。
7、人流术后一个月方可恢复性生活。注意避孕。术后除了食补之外，记得吃SHOW人流后修复组合，帮助子宫恢复 。
8、人流术后最好间隔一年再怀孕，至少也要等六个月。
流产如何报生育保险
职工生育的，由本人持劳动和社会保障卡、居民身份证和计划生育部门签发的《计划生育服务手册》或《生育证》；施行流产、引产等计划生育手术的，由本人持劳动和社会保障卡、居民身份证、《结婚证》和所在单位出具的《青岛市城镇职工生育保险计划生育手术证明信》，到生育保险协议服务机构进行生育保险待遇享受资格确认。 在生育保险协议服务机构发生的需由生育保险基金负担的费用，由社会保险经办机构与生育保险协议服务机构直接结算，超出生育保险基金支付范围和支付标准的部分由个人负
流产人员如何报销生育费用
人流药流后注意休息，加强营养。人流药流后应卧床休息2~3天，以后可下床活动，逐渐增加活动时间。在人流药流后半月内不要从事重体力劳动，避免接触冷水。人流药流后子宫需要一个月左右复原，一个月之内严禁性生活，期间可以服用SHOW人流后子宫修复帮助子宫基底细胞再生，从而促进子宫恢复健康
流产后怎么报销生育保险？
女性流产生育保险如何报销？
（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；
（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
保险待遇
生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；
（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发：
生育津贴
（当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数）
假期天数：
①正常产假90天（包括产前检查15天）；
②独生子女假增加35天；
③晚育假增加15天；
④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
⑥流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
一次性分娩营养补助费
①正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；
小产如何报销
需医保报销。
所需材料：
1、医疗保险就医手册、IC卡、医疗费收据原件。
2、身份证、结婚证、诊断书原件及复印件。
3、病历首页、手术记录单、出院小结复印件。
4、参保单位帐号表
5、计划生育手术证明或批准终止中期以上妊娠证明复印件、女职工流产、引产生育生活津贴申领表。
参加生育保险职工做了人工流产如何报销？
您好！生育手术必须在生育保险定点医疗机构就医。报销时需携带养老保险手册、病历、医院出具的疾病证明、原始发票。
人流生育保险报销流程
申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女需具备下列条件：
（1）具有本市城镇户籍；（2）参加本市城镇社会保险；（3）属于计划内生育；（4）在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）。
与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加城保（五险）期间，属于计划内生育，并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）的非本市户籍从业妇女，也可申领生育保险待遇。
上海流产生育保险报销流程
1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
深圳流产生育保险报销流程
生育保险参保人在发生生育医疗费用之日起一年内办理报销。
（一）在市局参加生育保险的参保人备齐相关资料到生育保险和统筹医疗处（福田区彩田南路海天社保大厦1522房）办理报销，在各分局参加生育保险的参保人到其参保所在分局办理报销；
（二）市局或各分局工作人员对参保人所提供的报销资料进行审核，并决定是否受理；资料不齐全的，开具《一次性补正材料通知书》；
（三）工作人员对受理的材料进行整理，根据医疗保险基金支付的相关规定进行逐级审核；
（四）逐级审核后由参保人签字确认报销金额，交财务逐级审核后支付。
自然流产生育险怎么报
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“职工因自然流产、胎死宫内等疾病原因终止妊娠的，按照企业职工生育保险规定享受生育津贴和报销同期产前检查医疗费用；其它费用符合基本医疗保险规定的，由基本医疗保险基金支付，生育保险不予支付。”（如果是无痛人流的话肯定不予报销的，流产证明上还要注明流产原因究竟是自然流产还是人工干预流产人工流产的好像不给报吧）“妊娠至分娩前的产前检查费限额支付标准由1200元调至1400元，其中：妊娠1至12周末的产前检查费：520元；妊娠1至27周末的产前检查费：850元；妊娠第13至27周末的产前检查费：330元；妊娠第13周至分娩前的检查费：880元；妊娠第28周至分娩前的检查费：550元。”（看其自然流产的时间和报销的产前检查费用的对比，前提是已婚女性适合，未婚流产的话也是不给报的）“产假时间按自然天数计算。女职工妊娠不满12周（含）流产的产假为15天；12周以上16周（含）以内流产的产假为30天；16周以上28周（含）以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天”（这个就是流产后的产假津贴了，以该员工的生育险缴费基数/30天*产假天数就是她的产假津贴了，同时在生育缴费基数/30天时要保留两位小数再乘以产假天数就是他的产假津贴了，此津贴申领需填生表（一）的啊！）