育儿指南

女方生产男方有几天产假 产假男方休几天

男方有几天陪产假

应该有的,各地的标准不一样。上海3天,重庆7个工作日,河北10天,深圳10天,建议你当地计生部门咨询一下。不过可能有的公司会不按法律规定执行。

女方生产男方有几天产假

女方生产,男方是否有产假,有是多少天?

一般情况下,女方生育时,其配偶(男方)是没有看护假的。 但是由于我国计划生育的特殊国策,通常针对晚婚晚育有一定的奖励, 但是各地的条例中奖励设定是不同的。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。” 上海方面,对于晚育的妇女,男方可以享受3天的“晚育看护假”。 《上海市人口与计划生育条例》第三十三条“晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。” 由于各地的规定不一(在陕西省,女方晚育,男的可以有10天的看护假!) 你如果想知道自己所在省份的具体规定,可以搜索“**省(市)人口与计划生育条例”,一般的“奖励”部分会有相关规定的。

女方生产男方有几天产假

产假男方休几天

各地的规定都不一样的。例如:
《北京市人口与计划生育条例》第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
2、《广东省人口与计划生育条例》 
第三十七条 本省户籍独生子女父母,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,享受以下优待:
(五)产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

女方生产男方有几天产假

男的产假几天

男的是陪产假
关于陪产假全国各地存在地方差异,规定也略有不同. 举例说吧: 《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定: 公民晚婚晚育,应当获得奖励。 按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的,奖励婚假十五天;实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。 ----------------------------------------------------------- 北京的法规规定: 第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 ----------------------------------------------------------- 《浙江省计划生育条例》第三十七条规定:机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的,增加婚假十二天,工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的,男方可享受七天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。 在现行的《劳动法》中,只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白。 一般情况下,正常的是3天,若妻子属于晚育(生育时满24周岁),则再奖励7天,共10天。 可询问劳动与社会保障局,电话12333。

老婆生小孩,老公有几天产假

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

法律依据:《婚姻法》、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》及各地人口与计划生育条例

男人有产假吗 男人产假多少天

男人不会分娩,因此没有产假。
但如果妻子符合国家规定生育子女,作为配偶的男人可以享受陪护假。至于陪护假有多久,各省市(自治区)的规定有所不同。因此,你可查阅你们所在省市的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分,那上面应该明确了男方陪护假的具体日子。
希望我的回答能对你有所帮助。

男人产假多少天

男方是否有陪产假,各地规定不同,有的地区有,有的地区没有,而且各地规定的陪产假时间也不同,有7天的也有10天、15天的。
在现行的《劳动法》中,只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白,主要还是参照各地的《人口计划生育条例》的规定,但不排除有的单位根据的是《劳动法》不予以男士陪产假,一般情况下,正常的是3天,若妻子属于晚育(生育时满24周岁),则再奖励7天,共10天。

按照劳动法产假男方应休假吗?是几天?

现行的劳动法和劳动合同法是没有规定男方产假待遇的。男方的产假待遇一般都是规定在各地的人口与计划生育条例里面的,但是各地的人口和计划生育条例的规定的差别还是挺大的。通常情况下,如果说夫妻双方晚育的,男方可以享受三天左右的产假。具体您可以查阅你所在省市的人口和计划生育条例。

浙江东辰律师事务所胡律师