怀孕后还能找工作吗？绝大多数人都会说：别想了，哪怕知道你备孕，HR都会把你刷下来，更别提会录用你了，还是安心养胎吧！”没错，孕妇在职场就是如此的被动，不受重视，也不被尊重，因为怀孕而被劝退以及因为怀孕而被拒绝入职的现象甚至高达90%。

但是，孕妈真的如此不受职场待见吗？这里，我想分享一下的亲身经历：怀孕两个月后去找工作，面试时诚实以告，依然获得录取通知书的经历。

意外怀孕挡住了升职路，别气馁，全新的人生正在等着你！

当我发现怀孕后，已经从原单位离职1个礼拜，并且还多次拒绝了原公司的挽留机会，离职原因是公司架构变动，裁员过半数，而我则被调岗至另外一个重要部门，负责另外一个项目，但这却违背了我进公司的初衷，于是我拒绝了这个机会，选择了离职，离职后才发现，竟然已经怀孕5周了，对于这种巧合”，我曾经有过后悔，但是却并不会因此而影响我怀上宝贝的喜悦。

等到我确定是宫内孕，孕酮值正常，并且毫无早孕反应的时候，我又升起了找工作”的心思，老公曾经劝我说：别折腾了，安心养胎吧，怀孕了怎么可能找的到工作！”

没错，怀孕后找工作很难，但是也并非完全不可能，而我坚持的原因是：除上班除了赚钱以外，更多的是不希望与社会脱节，而职场就是社会的真实缩影，一个职场远远胜过柴米油盐酱醋茶的家庭生活。

同时，怀孕后找工作于我而言也是一种挑战，挑战自己能力的同时，也在寻找事业的转机，因为我的求职目标是：①离家近；②与育儿及教育有关的行业；③能够自己掌控工作节奏的职业。只要明确了这个目标，找工作就不是难事，并且为未来的育儿生活打下坚实的经济和精神基础，这何尝不是开辟了全新的人生。

职场上，怀孕切忌滥用特权！

其实，职场对孕妇的残忍，并不是因为3到6个月的带薪产假”，而是现在许多孕妇在职场上，仗着怀孕偷懒、迟到早退，肆无忌惮的忽视公司管理制度，从而让更多老板以至于社会大众看到了孕妇消极怠工的一面。

所以，现在职场人对孕妇有一种刻板印象就是：丧失胜任工作的能力。这就不仅仅是带薪产假的问题，更有着对孕妇工作能力的怀疑，这才是职场对孕妇不友好的真正原因。

孕妇在职场上享受特权是应该的，比如产检假、绿色通道等，但是属于个人的本职工作还是需要按时保质的完成，毕竟因为孕妇的不负责任而导致企业损失，即使是法律也难以保障孕妇的权益。

怀孕后，想重新进入职场，一定要明确两件事：

1、自己的身体条件是否能够继续工作？早孕反应强烈，比如：孕吐明显、头晕、乏力、食欲不振等，这种情况下，胎儿健康与工作难以两全，建议还是以孩子为主，多多休息。虽然不工作，也可以多看书和有正能量价值的电影，保障个人的身心都能得到最好的休养。

但是如果没有早孕反应，可以尝试去找一些轻松的工作，我在孕早期的时候，就是因为没有早孕反应，和正常人无异，唯一的变化就是比较能吃。

2、怀孕后能够从事哪种类型的工作？一般适合孕妇的工作多以脑力劳动为主，比如：办公室文职（人力资源、行政管理等）、文案类、编辑类、财务类、档案管理类、营销策划类、母婴直播类、办公室助理类等工作；亦或者是专柜销售类，当然了专柜销售类工作还涉及到店面陈列，以及个人形象也很重要，一般入职率较低。

不适合孕妇的工作当然是体力工作以及经常出外勤的工作，毕竟到中晚期，肚子大起来的时候，行动上相对还是比较困难的。

怀孕后应该如何与面试官进行一场诚信对话？

职场找工作一定要讲究一个原则就是：诚实，如果你正在备孕或者已经怀孕了，请诚实的告诉面试官，有些人说，直接说怀孕了，那岂不是连复试的机会都没有，首先HR就会刷掉你”，确实现在有许多公司会出现这种情况，知道你正在备孕或者已怀孕，连面试的机会都不会给你。

但是也会有一些公司对于人才是十分珍惜的，所以，前提是必须完成所有的面试流程，那么孕妇可以在面完试后再告知自己正在备孕或已经怀孕的事情，这样既不会违背诚信原则，也能给自己一次机会在，至于公司会怎么去权衡，就在不可控范围之内。

另外，在面试过程中，孕妈也可以通过交流去了解应聘公司的招人需求以及对孕妇的接受度，比如：

1、该工作强度较高，需要经常加班，可能不适合孕妇；

2、公司正在高速发展期，需要能够承受压力的求职者，可能不适合孕妇；

3、新项目刚成立，工作量较多，可能不适合孕妇；

4、该工作需要经常出差，可能不适合孕妇；

……

所以，如果孕妈听到了这类信息，就大致明白，面试官并不希望招到孕妈的，而孕妈也无需强求。

另外，在面试中，下军令状也很重要，说说我的面试经验，一般面试成功后，我会如实告诉面试官，我目前的状态是备孕、已怀孕或者是正处于哺乳期，但同时，我也会这样和用人单位沟通：

虽然我已经怀孕，但是面对工作我也是非常认真的，我认为怀孕不是女性职场的绊脚石，而是一份助力，因为只有怀孕后，才更加有动力去学习和成长，这是一份难能可贵的人生阅历，所以，我选择怀孕后继续工作，一方面是为了成全自己的梦想和事业，另外一方面也为孩子创造更美好的家庭，请您相信我，为了对自己和孩子负责，我会努力的工作，在身体允许的情况下，不会耽误工作进步，如果遇到身体不适，难以坚持，我也会辞职回家专心休养，但是一定是在安排好所有工作后！”

与其说这是在争取一份工作机会，不如说这是一份军令状，给企业一份保障，同时也让自己更加珍视这个机会。最终我也如愿继续上班，事实证明，许多公司对于真正有能力的人，并不在意她是否怀孕，而是她对工作的态度，尤其现在许多工作都是互联网为主，一台电脑就能完成，甚至都无需纠结是在公司工作还是在家工作，上级领导对孕妇的期待就是能够随时反馈。

虽然许多人认为怀孕后，安心养胎才是正事，但是，在身体并无不适的情况下，放弃工作和学习，生活反而会更加寂寞，毕竟丈夫和好友不能24小时陪伴自己，公婆与自己沟通不良，大部分时间需要孕妈自己独处，这也是一个非常艰难的过程。

而工作带来好处不仅仅是一份收入，它能让孕妈的责任感变的更强，这是未来育儿生活中最重要的美德，所以，怀孕后坚持工作的孕妈是最厉害的，也希望社会能对这部分职场妈妈多一些理解，再多一些信任。

我是燕旅聊育儿，一位实战派妈咪，只讲真实的育儿故事和实用的育儿技巧！

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