社保缴费基数是2400元 领生育津贴是多少
生育津贴社保局是按单位平均基数报销，如果基数比你自己基数高全体给你，如果比你基数低，差额单位补齐给你
如果只按你自己基数算应该是2400/30x98
生育保险基数为2004、以后可以拿多少的生育津贴？
你好，首先失业保险是分为城镇和农村的，城镇户口必须缴纳，单位缴纳2%，个人缴纳1%；农村户口的可选择缴纳，也可不缴纳。缴纳失业险，对你在非因个人原因离职是有失业救济的，同时还可以享受失业期的免费医疗保险（单位缴费时间继续核算，个人部分照样划转到你的医保卡或社保卡）。
生育保险不依你个人缴费决定，而是整个单位缴费总和的平均数，例：张三5000，你自己2004，即你可享受的基数为（5000+2004）/2，这个基数就是你的产假期间的月工资基数。生育报销跟当年单位平均基数、你享受的产假天数、生育方式、生育小孩的个数都有关系，你这个还要等到2年之后才发生，所以引用狄仁杰的一句话：不好说，不好说，嘿嘿。
平均基数我就不解释了，前面已提过；
产假天数：基本是98天，晚婚晚育（女方满24岁）可增加15天；多生育一个小孩增加15天；办理独生子女证增加15天；还有一些情况也可以增加，具体以当地社保规定为主；
生育方式：难产、剖腹产、顺产；报销费用依次递减
生育小孩个数：生育1个小孩是1000元，每多生一个增加1000元的营养费。（地域不同，金额不同）
产前检查费都是一样的；
基本上就是这些部分组成了，最后就是那些各项证件一定要保留好，特别是出院证，很多人大意搞丢了，太麻烦了。相信人资部门在你生育前会给你一个材料清单提前叫你准备好的。
希望我的回答对你有所帮助！
生育险津贴领取基数
您好！生育津贴，为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （1）女职工生育享受产假； （2）享受计划生育手术休假； （3）法律、法规规定的其他情形。 （职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数） 假期天数： ① 正常产假90天（包括产前检查15天）； ② 独生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； ⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天； 若您还想了解更多信息，可以点击我下方的logo，抑或在是在网站上查看“甄嬛传食品的“宫心计” 准妈妈们连呼伤不起！”和“龙年准妈妈扎堆 孕妇险如何选购”的文章，希望以上权威的回答可以帮到您！
我该拿多少的生育津贴
生育津贴的具体数额是按照你的生育基数来计算的。公司要是给你的生育基数按照3000缴纳的，那你的生育津贴每个月就应该拿3000元。现在你们公司已经给你发了1260元的工资，等你休完产假进行生育津贴报销时，公司应该再给你补发1740元。
在北京月工资4500的话，按4500工资上保险生育险缴费基数是多少呢
生育保险的基数计算情况:
按照单位所在地的平均工资的60%最为基数来计算的。至于具体的百分之多少的比例计算，为详细精确的计算我们可以就自己所在职的单位进行咨询.
计算公式为:
生育保险的缴费基数等于生育保险费除以生育保险比列。
生育津贴能拿多少钱
我广州这边，2011年生过小孩，当时我们月工资是3697，我产假155天，社保局拨入生育津贴11730.4元，另外还有分娩营养补助2283.5元。
4500工资扣除五险一金 自己会缴纳多少的税
个人所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
其中应纳税所得额=4500-个人承担的三险一金（工伤、生育没有个人缴纳部分）-3500
生育津贴的申领条件是什么？能领多少钱
参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;
其中，生育生活津贴=缴费基数×产假时间
生育医疗费补贴按上面计算，一般正常生产，就是3000元;缴费基数按上一年的社保来看。