或许你曾听说过过最近在教育界中突然出现「成长心态」一词。而是到底是什么意思？我们该如何做才能改变孩子们的学习方式，从而改变他们的思维，并帮助他们发挥最大的潜力？
一个简单的小故事，笔者小学二年级的时候，被老师推荐为班上端午说故事比赛的代表。当天我愁眉苦脸回家，选了一个艰深故事便开始背起故事来，我想著我根本不会说故事怎么上台，故事好难也背不起来，便在饭厅嚎啕大哭起来。姑姑闻声而来，问我发生什么事，我便告诉她发生的经过。当时姑姑给了我2个选项:
1.继续没有任何帮助的哭，然后放弃比赛 (固定心态)
2.想个办法让这个比赛变的简单有趣起来 (成长心态)
最后擦乾眼泪选了一个平常爱读的故事，大概记了一下，便开始比手划脚的给家人表演起来，想当然耳，隔几天的说故事比赛跟在家里表演的一样，还拿了张说故事第一名的奖状回家。接下来国中、高中的演讲，我都如法炮制，几乎每次都是第一名。
我如何在这次经历中改变心态 ：拒绝接受现实（定型心态）>（心态转换）> 努力尝试以不同方式说故事（成长心态）
什么是成长心态?随着心理学家针对我们自我塑造学习方式的过程加以仔细研究，该概念开始出现。探讨神经可塑性，改变大脑适应状语从句：经验新兴的能力脑神经科学研究兴起后，卡萝‧德威克提出一些突破性的理论：推测许多人所认为的那样，智力并非固定不变的。
他们具有改变，适应和加强联系的潜力。实际上，当某些事情导致我们的思维过程发生变化时，就会创造新的途径，并且由于旧的途径处于闲置状态，它们变得越来越弱，同时为更多的成长创造空间。
这对学习具有令人兴奋振奋的意义。这意味我们可以通过选择加强学习过程中使用的途径来刺激大脑，我们实际上可以训练我们的大脑，让大脑变得更加聪明。
很酷对吧？那么我们如何让孩子可以利用这个超级能力呢？
人们可以通过由调整思考的方式达到目的。以新兴神经可塑性的研究为背景，卡萝‧德威克确定了人们对学习的两种思考方式：称其为固定心态”；而认为付出的努力将直接影响结果的人则有一种成长心态”。
简而言之，当遇到挑战时，固定的心态说我做不到”，而成长的心态则说我只是还没做到”。
为什么有成长心态很重要呢？将我们的思维从固定心态，转变为成长心态，意味着为所有学习领域中打开改进的可能性，经常能超过我们预期的能力范围。
有固定心态会大大减少成功的机会，因为一个有固定心态的人甚至可能很快放弃，甚至躲避挑战。认为我不会说英语”的孩子比认为我仍在学习说英语的孩子”更常放弃学习语言机会。
如何了解孩子具备哪种心态？为了确定您的孩子主要归因于固定心态还是成长心态，您可以简单地观察他们对不同情况的反应。
使用以下问题来帮助确定他们目前的所属心态：
1.大部分频率都「很少」
如果您对上述问题的回答大部分频率很低，您的孩子有极大可能已经是成长心态思维方式了！ 您可以鼓励他们继续成长，并通过新的学习机会挑战自己。
2.大部分为「有时候」
如果您回答的大多是「有时候」，或者是「经常」和「很少」的混合体，那么您的孩子最有可能具备某些教育者称为「混合心态」。这听起来像是：固定心态和成长心态的混合体。这是一个很好的开始; 这意味着您的孩子开始将他们的学习与成长心态原则联系起来。您可以通过鼓励成长的心态反应，并在他们使用固定心态时适时重新定向它们，来帮助他们继续成长。
3.大部分频率很高
如果您的回答大多是「经常」，表示您的孩子有机会可以藉由成长心态来改变他们的学习方式！
1.告诉他们成长心态的意义。
不要害怕与孩子谈论成长心态的重要性！如果他们年龄够大，可以理解自己正在学习，那么他们也可以理解他们对学习的看法很重要。与二年级学生交谈时，我喜欢将其称为「超级大脑」，他们总是很高兴地告诉我有关他们的「超级大脑」接下来将要学习的有趣知识。
你可以使用橡皮筋来展示可塑性，或者向他们展示附近使用的街道是如何拓宽的且不断地维护（就像那些大脑途径一样）。你还可以与他们分享很多有关成长心理的书。
一旦他们了解拥有成长心态意味着什么，您就可以开始建立共识！
2.有效的赞美。
青年学习者的最大动力之一就是受到父母、老师和同伴的称赞。在培养成长心态时，重要的是要有选择适合的赞美并且不吝啬给予，不同类型的称赞会对孩子产生不同的影响。
在发展成长心态时，我们试图灌输这样的观念：成就来自努力工作、决心和克服挑战的意愿，这些面向是我们应该称赞的。
最有效的赞美是针对学习过程的赞美，而不是人的素质。尝试通过以下方式向您的孩子称赞：
3.使用成长心态的语言。
你也可以观察孩子谈论学习的方式，并指导他们使用更多偏向成长心态的语言，甚至是自己使用！因为孩子们是透过听周围的人学习如何谈论事物的。通过不着痕迹地复位向固定心态语言，并作为经常使用该语言的人的榜样，重新固定那些固定路径的过程将默默的进行中。
4.运用犯错的机会！
当然，要在某种情况下保持成长的心态都是很困难的。要在不及格的成绩后重新考回高分，或在因我们犯了一个错误而遭到老板的严厉责骂后，想着：太棒了！我正在学习！”。不，我们需要花时间去学习长期以来我们被自然形塑的固定心态反应！
我们需要的只是正确的心态引导孩子有正确的成长心态!
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