山东生完孩子后马上辞职生育保险能报销吗

理论上可以，但是生育保险是需要单位替你办理的，过程顺利的话也要一个多月，你一生完就拍屁股走人，你让单位情何以堪，除非你原来人缘就很好。你自己决定吧，总之是可以，但是你如何处理和单位关系你自己决定。

生完孩子要不要辞职

这要看你个人的想法了，如果家庭条件允许的话，为了带孩子，给孩子多点陪伴可以考虑辞职，如果家庭条件不允许，孩子有人帮忙带，那休完产假还是去上班了，这样能跟给孩子一个优越的生活，所以还是要根据个人的实力再考虑是否辞职。但本人觉得女人一定要有份工作，不在于工资的多少，要有独立的经济。

刚生完孩子辞职有钱么

您好，很高兴为您解答：
如果你是自己提出辞职，单位是不支付赔偿金的，如果单位辞退你是需要支付补偿金和赔偿金的。
如果单位有损害你的利益比如社保未缴纳，未签订劳动合同等你可以解除劳动合同并要求单位支付你补偿金和赔偿金，但前提是单位有损害劳动者权益的地方。
你生完还有有一定的产假，产假是可以享受带薪的，也可以享受生育津贴。

如果生完孩子就辞职还可以报销吗

劳动者在单位办理社保的，那么在医院就可以报销医疗保险和生育保险，而且还可以享受生育津贴，不过，此阶段，劳动者不能申请辞职的。

女人生完孩子,是否就该辞职工作在家带小孩?

完全否定，现在是什么时代，现实，男人不让女人出去最主要就一个面子问题，让你出去了显得他没本事，养不起一家人，而做为女人。带小孩不是后半辈子的义务，女人也是人，也有自己的梦想和规划，该做什么做什么，我就是生了小孩两个月就开始上班。和以前没什么差别啊。多了个小孩不要觉得完全改变了人生一样

生完孩子休完产假打算辞职,可以报生育保险吗

可以，不过尽量在辞职前办，因为一般单位人事部门都会代办这些，辞职了也能办，不过要自己带资料跑社保，很麻烦——友情提醒，生育险报销要在孩子1周岁前办完。

有没有生完娃后想辞职的

辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。

有多少生完宝宝就辞职不上班的

是否上班应该取决于你的个人经济状况，现在有很多人生完宝宝不上班在家做全职太太的，但是容易在经济上出现依赖，一旦男方找小三，女方只能委屈求全。所以有很多全职太太到后来遇到感情问题了会后悔，当然还有些少数过的还是很幸福的。