公司乱罚款，我可以去找劳动局投诉吗

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好不一样的公司呀。什么中介呀
可以去当地的劳动部门进行投诉，一般是找劳动监察大队

请问我可以到劳动局告状吗？？？？

可以到劳动仲裁申请仲裁，以公司未缴纳社保为由要求企业解除劳动关系并给与你补偿。
补偿：1、未缴纳社保补缴社保，如补缴不成要求应缴社保额的经济补偿；
2、未签订劳动合同的双倍工资（只能计算十一个月的双倍工资）；
3、解除劳动合同的经济补偿，一般是满一年可要求一个月的经济补偿，未满半年按半年算；
4、你所说的未缴纳社保中应该是连医疗保险也没有缴纳，如果没有可将你这几年所有的医疗票据带上，要求企业支持你的医疗费用。
只要你以上所说的是事实，那么，据我上面所讲的几条，你申请仲裁可以说是一告一个准。别等了，快去吧。

这种情况能到劳动局去告吗？

可以以未签劳动合同解除劳动合同，这样就可以随时解除了，是合法的。首先是与单位协商，协商不成到劳动监察大队投诉，不成则申请仲裁。

迟到一分钟扣20元劳动局可以投诉吗

首先要看公司有没有相关的制度，
如果有，那你还是别投诉了，成功的几率不大
如果没有，只是个别领导的个人所为，你可以去投诉

因不加班罚款50元 可不可以到劳动局投诉

单位很明显违反劳动法规定，你可以去当地劳动监察部门投诉。

第四十一条　【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

学校迟到罚款，摔手机，私立学校，我可以告吗？

可以，但是要有证据。在没有损坏公物和伤害他人导致发生医疗消费的情况下，学校哪里来的权利罚款，，，而且摔手机属于破坏他人财物行为，更是不妥当

在私人工厂上班，老板强制星期天加班，不去就罚款，没有签合同去劳动局可以告他吗？

可以到劳动部门告的。
　　加班应该取得职工的同意，如果单位强制职工加班，属于违法，职工可以向劳动部门投诉或举报。

请问一下，零时工迟到，当天工资不算还倒扣100块钱符合劳动法吗可以去劳动局告他吗

这个要看你入职签的合同或者协议上有没有这些扣款项目了，如果有而且你本人也签字同意了，那就很麻烦了，基本告是没用的，如果合同上没有写这个，属于随意扣款工资的话，是可以去当地劳动部门反映情况的。