生育津贴分几个月领取
亲,各个地方的生育津贴标准是不同的,我们这边是产妇休完产假,社保机关把生育津贴一次性打到产妇所在的单位,由单位扣除单位已经发给产妇的工资,把多余的生育津贴一次性给职工的,当然生育津贴的领取需要提前办理相关手续的。
生育津贴有几个月?
生育津贴:正常顺产90天,晚婚晚育增加60天,难产的增加15天,多胞胎没多一胎增加15天。
生育津贴从生完孩子之后开始发放。不可以提前发放。
二胎生育津贴到底发几个月
生育津贴的发放,由各省市(自治区)按本省市(自治区)制订的《生育保险暂行规定》执行。 因此,你可在网上查阅你省的这个《规定》,你就会知道“二胎生育津贴到底发几个月”了。 希望我的回答能对你有所帮助。
我的首次生育保险待遇津贴能领几个月
生育津贴 (当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数) 假期天数: ① 正常产假90天(包括产前检查15天); ② 独生子女假增加35天; ③ 晚育假增加15天; ④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; ⑤ 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; ⑥ 流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
生育津贴是休产假那几个月的工资吗
社保文件里有这么一句话“生育津贴即产假工资。。。”。应该这样理解:生育津贴是政府对企业在女员工休产假期间不能工作却又要支付其工资的一种补贴。即政府为女员工的产假工资买单。政府把这笔钱支付给企业,企业用这笔钱作为工资支付给员工。在今年1月份新的生育津贴计算办法实施以前,理论上生育津贴与产假工资在数额上是相等的。如果因为申报基数等原因造成不相等,那应以两者之中高的数额支付给个人。新的计算办法是按照单位申报基数的平均数来计算,就造成生育津贴与产假期间对应的工资很可能不相等,同样,需要按高的数额支付给员工。但是,生育津贴也好,产假工资也罢,企业只按其高额支付员工一项,而不是即给工资又给津贴。晚育津贴可以理解成是生育津贴的一个组成部分,即符合晚育条件的人才享受的。晚育者因为多放了晚育假,所以政府多支付一部分相应的晚育津贴。晚育津贴的处理方式跟生育津贴是一样的。 查看原帖>>
生育津贴什么时候领
生育保险必须累计购买满一年才可享受,你老婆生的时候一定要满一年且已经缴费成功,否则差一个月也不行。 3、生育保险是按最低2268为基数,你现在才提高没有用,因为社保基数是按上年度的数据。 4、申报要提交计生证、BB的出生证,有独生子女父母光荣证的钱会再多些,一般提交资料后60个工作日左右可以领取。
现在产假5个月.生育津贴是发几个月的
去社保局申请待遇时社保局给你核算的产假多少天,就发给单位多少天的生育津贴。单位要发你多少天的产假工资,如果津贴比工资高的,单位要把差额给你
生育津贴是生孩子多久可以领
生育津贴其实就是产假工资,对于工资的一个补偿。
而医疗费的报销跟津贴是两码事,产检费用和住院生孩子费用都是可以报销的。