晚婚晚育政策

按照我国《婚姻法》的规定，晚婚晚育应予鼓励。 我国《人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假，休假期间，工资、奖金一般照发。 外企或私营企业也应执行晚婚晚育政策。

晚婚晚育的年龄

男的年满25周岁，女的年满23周岁以后才结婚的，就属于晚婚。但是要注意，“晚婚”仅指第一次结婚，如果结婚的一方或双方是再婚的，不属于晚婚的范围。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

晚婚晚育的法定年龄

☆ 女年满二十三周岁、男年满二十五周岁以上初婚为晚婚。

☆ 初婚妇女年满二十四周岁后初育的为晚育。

晚婚晚育的年龄定义

1、晚婚晚育规定及条件 国家鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁或者女年满二十三周年初婚，为晚婚。女年满二十四岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。 2、晚婚晚育应享受的待遇 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。 对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。 前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。 农村居民及城镇无业人员晚婚的、晚育的，由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励。

晚婚晚育时间

我国法律规定女23岁，男25岁结婚就是晚婚了!

女性生孩子的最佳时期是24~30岁，女性最好尽量避免在35岁以上怀孕，因为这个年龄段流产、死胎、畸形儿的几率比较高。

晚婚晚育是指多大年纪?有什么优待政策?

根据湖南省的规定男年满二十五周岁以上，女年满二十三周岁以上初次结婚的为晚婚，晚育是已婚妇女二十四周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女，对于晩婚晚育，可以延长婚假、产假，但各地的标准不同，以下是相关规定： 　　《湖南省人口与计划生育条例》 　　第十四条 稳定现行生育政策。提倡一对夫妻生育一个子女；符合本条例规定条件的，可以要求安排再生育一个子女。 　　鼓励晚婚晚育。男女双方按法定婚龄各推迟三周岁以上初次结婚为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育。 　　　　禁止违法生育、非法收养，禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女，禁止歧视、虐待、遗弃女婴和病残婴儿。 　　《中华人民共和国人口与计划生育法》 　　第二十五条　公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

国家政策中现行的晚婚、晚育的年龄是多少？

我国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄（女20岁，男22岁）三年以上结婚者，即为晚婚。男25周岁 女23周岁

晚育：已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育 男的没有要求。 

新婚姻法晚婚晚育年龄是多少

晚婚晚育年龄最新规定
【晚婚年龄规定】：
1、《中华人民共和国婚姻法》第六条规定“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”所以晚婚年龄即只要大于规定结婚年龄即可，只要比法定日期晚了就是晚婚。
2、我国婚姻法没有对晚婚年龄进行明确规定。实际生活中人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。
【晚育年龄规定】：
3、一般晚婚生育者即符合晚育条件。
4、我国没有相关法律法规规定晚育年龄进行明确规定。有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育，有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育。具体必须根据本地政策执行。