生育津贴和工资津贴有何区别
应该是生育津贴和产假工资吧，前者社保局补贴给单位，后者单位发给职工。
生育津贴是你休产假期间单位正常发你工资，然后社保局补贴给单位的。但是如果津贴高于产假工资的，差额单位必须给职工。
生育津贴=产假天数*（单位上年度职工月平均工资/30）
产假工资就是你正常上班的工资福利。
生育津贴和产假工资的区别
生育津贴和产假工资的区别：1.关于工资跟生育津贴概念。产假工资是指，职工在休假期间，企业或单位正常为职工发放工资，支付方为用人单位。生育津贴是指，职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后，在休假期间即由社保机构提供职工生活费用。2.产假工资与生育津贴领取事项。有些人以为产假期间，既可以领取工资也可以领取生育津贴。其实，如果女职工在休假期间，享受的生育津贴高于她的平均工资的话，那么企业或单位即可不用向她支付产假工资。如果低于，则要进行补差额。另外，对于未给职工缴纳生育保险的，或者没达到生育津贴领取标准的，职工由权利要求单位或企业支付其产假工资。若未支付，则违反了劳动法的相关条例。3.生育津贴享受的前提条件。我们平常所说的五险，即包含了生育保险一项。是为了保障职工合法权益，在劳动者因生育子女休产假，而暂时中断劳动时，国家和社会及时给予一定的帮助的保险事项。一般缴纳了生育保险才能享受生育津贴，另外，要连续缴纳9个月（每个地方不一样）。若女方未交，男方交了也可以享受生育津贴。4.生育津贴发放过程。员工若符合享受生育保险待遇，则发放生育津贴。一般，先有社保局发放到用人单位的账户上，再由用人单位发放到职工的个人账户上即可。另外要注意的是，生育保险不得缴纳个税，若领取的生育津贴高于职工产前的标准，那么用人单位也不得扣除，如果低于产前工资，用人单位则要补差差额部分，可以一次性补足。5.不能领取或享受生育津贴的情况。1、用人单位未给职工购买生育保险，员工则无法享受生育津贴。但这种情况下，用人单位仍然要给予职工产假工资，支付标准按正常工资发放。2、虽然职工缴纳了生育保险，但是缴纳条件并未达到领取当地的生育津贴标准，这种情况用人单位还是要支付职工产假工资（具体标准按当地相关文件参考）。3、有些偏远地区尚未实现社保统筹，那么用人单位也需要支付职工产假工资。6.关于两者的领取总结。其实，工资是单位发放，津贴是社保局发放，两者本质上并非一样。若生育津贴高于平均工资，那么工资就可以不用发放，若低于平均工资，补差部分由用人单位承担。因每个地区享受的政策不一样，所以以当地的为准。
生育医疗费用和生育津贴有什么区别啊
你好，生育医疗费用，应该就是生时候的社保报销费用，生育津贴是休产假时候社保补贴给个人的工资，2者完全不同的
生育津贴和产假工资的区别是什么
生育津贴：是指女职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后，在休假期间即由社保机构提供职工生活费用。 产假工资：是指女职工在休假期间，企业或单位正常为职工发放工资，支付方为用人单位或者企业。 两者是不能同时享受的，如果在休假期间享受的生育津贴高于她的平时工资，企业就不用向她她支付产假工资了，如果低于平时工资的话，就要对职工进行补差价。 如果公司没有给女职工发放足够的生育津贴的话，那公司就需要给我们的女职员发放产假工资，如果有公司奖励假期，奖励假期间是没有生育津贴的。
北京，生育津贴和晚育津贴有什么区别，请具体回答。
北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算。男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人，其晚育奖励假津贴低于本人工资标准的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人；男职工享受晚育奖励假的
生育津贴与生育保险、产假工资的区别是什么?
生育保险是社会保险5个险种中的一种，员工连续缴纳生育保险达到一定时长(根据当地社保要求)，女职工怀孕期间的部分产检及生育费用可以由生育保险基金报销;女职工休产假期间的工资由生育保险基金支付，一般的做法是先由公司垫付给员工，待产假休完后，由员工提供相关资料，用人单位再向社保局申报生育津贴，这部分生育津贴给到公司。
生育津贴和生育保险是一回事么？
生育保险俗称生育待遇，包含生育津贴、一次性分娩营养费、住院补贴（在二级医院分娩可享受）。其中你说的生育津贴就是生育保险补贴给企业的假期工资，顺产90天，难产假30天，独生子女加35天。如果企业在员工分娩期间支付给了员工的产假工资则生育保险中的假期津贴可由企业自主支配。但是一次性营养补助是必须全额发给员工的。
生育金和生育保险报销有什么区别
二者是包含与被包含的关系 生育保险报销时包含了两部分内容：生育医疗费用和生育津贴 生育医疗除了生育时产生的费用外（一般是根据所住医院、生产方式定额报销）还包含了产前检查费（一般也是定额报销）还包含了生育津贴。其中生育津贴根据当地确定的计算基数乘以参保人的产假时长计算