怀孕一个多月离职了，自己交保险可以领取生育津贴吗
应该是有一个生育保险，而不是医疗保险，五险指的就是：养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。如果你没有缴纳生育保险，你的老公缴纳了也可以的，不一定是自己交的。
女职工怀孕期间离职是否享受生育津贴？
你好，你首先可以领取失业金，去社保局办理相关手续把失业金领上，然后以灵活就业的形式自己继续缴纳医疗保险和生育保险，这样你就可以享受生育报销和津贴了。然后你去失业窗口咨询一下，失业金享受期间可以把你缴纳的医疗保险费用报销的。这样你会领取失业金+生育津贴+失业金期间医疗费用报销大概3W多吧 ，因为各地基数不一样，需要你去社保局亲自确定金额。
老婆生育时辞职 生育险可以用老公的吗
如果要是已经停交了、
就是可以用男子的、
生育的时候，女方没有工作，
就可以用男方的生育险。
老婆和我都辞职了厦门还能领到生育保险吗？
1、是一起的。但生育保险是由用人单位参保的，职工个人不缴费。因此，工资条上自然也就不会有这一项了。
2、不能再申领了。生育保险支付待遇前提是生育之前连续缴费满一年。不能有间断的。不过国家的生育保险法马上要出台了，可能会对些有变动。建议生育之前再去咨询一下当地的社保。
3、肯定需要有准生证、结婚证、在指定医院发生的费用收据什么的。因为你还要咨询以上的问题，所以一并咨询即可，各地要求手续不同。
4、生育保险正常的待遇是生育产生的医疗费用。如果是你妻子报销还会有生育津贴，生育津贴就是你妻子工作单位全体员工去年三个月平均工资。算起来应该是1万元以上吧。
生育后辞职可以拿到生育津贴吗
怀孕期间辞职是拿不到的，单位应该在你那津贴前让你签一份被告知书关于辞职拿不到津贴的说明。生完孩子了拿完津贴了辞职就是另外一回事了
怀孕后辞职的话没办法享受生育津贴了吗怀孕后由于各
是的，生育之前辞职的就没有生育津贴
生育前后必须有单位正常连续缴纳社保满1年，你生育当月，生育之前几个月，或者还包括生育之后几个月必须有社保，要有社保就要有单位给你交社保，有单位当然就是你要有工作的意思啊。所以生之前辞职的话无法享受生育待遇。你要么就生完领完待遇辞职。
还有一种是领取失业金期间，满足条件的也有生育保险待遇
女方在生小孩这月辞职了,男方在他们公司领晚育津贴,可以吗
这个不是在公司领取的，是在社保中心领取的，只能是以女方的名义报销生育保险才可以领取，若按照男方的名义保险，就只能报销生育住院的费用了，而不能领取生育津贴、营养补助和产检补贴了。
女方怀孕辞职，男方可以报销生育报销吗
在女方生产后5个月内，男方需提供独生子女证可享受10天陪产假，那10天就是公司发的出生月的工资。其他就没得报销了！
可以报销住院的费用，但是报销额度只有女方交纳报销额度的一半，没有生育津贴拿了。宝妈应该把保险海挂靠在原来公司，自己出钱就好。