怀孕要报备，报备后要排队，西安曲江二小要求怀孕教师主动辞职？又一起的职场怀孕纠纷。 首先，这是违反劳动法的，按照劳动法，用人单位无权这样对待女职工，更无权让对方“主动辞职”，如果女员工申请劳动仲裁，可以拿到很好的赔偿。但是，为什么类似的事情不断发生呢？因为在实际用人中，大量单位都存在人手匮乏的问题。比如医院、学校这样的地方，一个萝卜不是一坑，而是一个萝卜顶很多坑，一个人休产假，其他萝卜就要抗起来。所以，许多用人单位其实虽然没明文规定，实际操作就是象这个小学这样做的。如果增加人手，单位用人成本增加，最后，还是让更多人收入下降。所以，大家都心照不宣。但是，这个矛盾总要解决啊！是不是可以聘用临时工作人员？或国家给出更多的生育津贴？既不要把负担全交给用人单位，也不要让女性因此在职场成为负担。