广州市生育津贴

是指法定
期间的工资收入，如果单位已经支付了
期间的
、奖金等，那么就可以不给
了，但是要注意，如果
比上述的金额高，那么必须支付差额给员工，还有，如果包括了生育费用，那么生育费用是不能扣除的

广州生育津贴怎么样计算

女职工生育津贴计算方式：
以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数假期天数：（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；
（2）独生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
（4）难产假
剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；
吸引产、钳产、臀位产增加15天。
（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
（6）流产假
怀孕不满2个月15天；
怀孕不满4个月30天；
怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；
怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 （天）× 10 （天）。

广州生育津贴如何领取发放

生育保险待遇的申领
女职工生育或流产后五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
提供以下资料：
（一）《广州市职工劳动手册》（原件）。
（二）《职工生育保险待遇审核表》一式二份。
（三）根据下列不同的情况，提供相关凭证：
1 ，顺产，难产：
（ 1 ）《计划生育服务证》（原件）；
（ 2 ）《出生证》（原件）：
（ 3 ）《独生子女父母光荣证》（原件）：
（ 4 ）难产的附带医院诊断证明书（原件）
（ 5 ）领取二孩指标符合晚育规定的，附单位证明。
2 ，婴儿死亡：
（ 1 ）《计划生育服务证》（原件）：
（ 2 ）《死亡报告书》（原件）。
3 ，流产：（ 1 ）《同意生育指标通知书》或《计划生育服务证》或提供户口所在街道计生部门出具的证明；（ 2 ）医院诊断证明书（注明怀孕周数）
（ 3 ）《广州市企业职工生育保险医疗费报销审核表》用人单位先到医保中心领取此表并审核医疗费后，再由社保中心支付待遇。
4 ，男配偶假期工资：
（ 2 ）《独生子女父母光荣证》（原件）。

广州的生育津贴是否包括产假期间的工资呢？

享受广州的生育津贴, 是需要累积缴满生育保险1年, 当前在保状态.

普通产假 98天, 晚育加15天, 剖腹产加30天, 领取独生子女光荣证加35天.

产假期间, 公司应该发工资保障, 津贴报销下来后, 可以扣除产假期间所发工资,剩余部分给宝妈. 如果没有发,那就应该全额给.

挂靠广州的生育保险, 可以找本号.

广州生育津贴按什么条件计发？

以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=上年度本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

生第三胎1有产假吗?

无论是合法生育还是非法生育，都有产假。但是非法生育的没有生育津贴（产假工资），各项费用也不能报销，类似于事假。

广州生育保险

按正规定来说，产假期间的待遇就是你平时的工资待遇，是不变的。但很多单位是只发基本工资。

基数一般要你单位的经办人才知道。

广州生育补贴怎么发放？

广州市生育保险待遇发放标准

1、生育津贴
以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资(2268元)÷30（天）×假期天数
假期天数：
（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；
（2）独生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；（第二胎没有晚育假，女性分娩当年24周岁开始为晚育）
（4）难产假/ 剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天； 吸引产、钳产、臀位产增加15天。
（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
2、生育医疗费
（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；
难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。