二胎的产假还有晚婚晚育假吗

两孩生育政策正式实施后，计划生育法律法规取消“晚婚晚育”字样，取消了原先因“晚婚晚育”制订的各项优惠政策。
凭心而说，你也无需再“怀念”晚婚晚育假了，眼下的生育延长假可比原先的晚婚晚育假优惠的太多了。
希望我的回答能让你意识到些什么。

晚婚晚育，二胎产假分别多少天

二胎产假跟一胎产假基本相同，只是二胎产假不能享受陪产假及晚婚晚育假期。其依据《女职工劳动保护特别规定》执行，具体如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

晚婚晚育假是否适用二胎

你这个提问是荒谬的
这个不是法律问题而是简单的逻辑问题
先说所谓的
晚育
他的前提是以前没有育
否则是何谈晚育
而
所谓晚婚
更与育没有关系的事情

新规定二胎产假是多少天？

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。


产假的时间规定：
1. 产假：
2014年最新产假规定，顺产单胎的女职工可享受98天产假，分别为产前15天，产后83天。难产或多胞胎增假半个月，多胞胎按胎儿个数增加，每多生一个增假半个月。晚婚晚育的则根据各地标准相应增假，部分地方可延长至4个月。
2.产检假：
（1）女员工妊娠第一到六个月期间可享受一天的产检假，进行妊娠确定、产假检查、生育培训等。
（2）女员工妊娠第六个月及第七个月期间，可享受每月一天的假期。
（3）女员工妊娠第八个月期间可享受两天的假期。
（4）女员工妊娠九个月以上可享受四天的假期，但其中两天包含在预产假中。

晚婚晚育大龄女性产假多少天

由劳动法统一规定：在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

劳动法规定晚育的产假是多少

现在已经没有晚育产假的概念了。全国通用的基础产假是98天，难产的增加15天，多胞胎的每多一个增加15天。各省、自治区、直辖市的人口与计划生育条例中有另行规定的增加的产假，通常是在上面基础上再额外增加30-60天不等。想知道具体天数请查阅单位所在省的人口与计划生育条例中奖励章节的规定。

国家对于晚婚夫妻产假的现行规定

《中国人口与计划生育法》规定：男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚，为晚婚。女年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。前两项规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的，由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”各地规定不一，具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。 除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤

二胎产假国家规定2017多少天

二胎产假128~ 取消晚婚晚育假原独母亲产假调整奖励假30意味着凡符合律规规定育论育孩、二孩及符合律规规定再育都享受增加30产假优待;同丈夫陪产假10增加1