北京晚婚晚育假期多少天

《 北京 市人口与计划生育条例》第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工 晚婚 的，除享受国家规定的 婚假 外，增加奖励假7天。晚育的 女职工 ，除享受国家规定的 产假 外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本 工资 或者 解除劳动合同 ；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

北京对晚婚假期的规定

国家机关工作人员、企业、事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。农民晚婚的，免除夫妻双方一年的义务工；晚育的，免除产妇1年的农村义务工。

这是目前的法律规定。

北京晚婚晚育假期多少天

《 北京 市人口与计划生育条例》第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工 晚婚 的，除享受国家规定的 婚假 外，增加奖励假7天。晚育的 女职工 ，除享受国家规定的 产假 外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本 工资 或者 解除劳动合同 ；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

北京晚婚晚育男方陪产假是多少天 ?

产假期限为：
　　⑴ 符合国家晚育政策规定，且办理独生子女证的产假为 180 天；
　　⑵ 不符合国家晚育政策规定，或未办理独生子女证的产假为 90 天；
　　⑶ 怀孕不满 3 个月流产的给假 15-30 天，怀孕满 3 个月以上流产的给假 42 天；
　　⑷ 难产的增加产假 15 天，多胞胎生育的，每多生育一婴增加产假 15 天；
　　⑸ 员工采取节育措施的按医院证明给假。
　　产假均包括法定公休假日。
护理假：男方符合晚婚晚育的政策规定，在配偶生育期间，可给予护理假7天（不含法定公休假） ，不可以转给女方。

北京还有晚婚假吗

法律分析：北京晚婚晚育假期已经取消。新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，根据《计划生育条例》的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

法律依据：《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

北京男职工晚婚晚育有多少天陪产假？

正常生产是98天产假，晚育增加30天，女方总共有128天产假，另外，男方有7天陪产假。各地规定可能会不一样，具体的可以咨询下51社保网，祝福你们。