42岁高龄产妇饮食注意
高龄产妇7项注意: 1.孕前要进行身体检查。这是夫妻双方都要进行的检查。 2.孕前要提前1个月口服叶酸。服用叶酸可以避免神经系统发育疾病。如果孕前没有及时吃叶酸，怀孕后要继续补充，直到怀孕12周为止。 3.孕期保健要格外注意，要保证定期进行产前检查。 4.怀孕16-20周时，要进行唐氏筛查。这项检查是提取孕妇的血液，检测血液中所含有的各种物质的量和浓度，以次来断定胎儿可能出现的一些病症。 5.怀孕20周以后要做羊水穿刺。这项检查是正常的年轻孕妇不需要做的。这项检查可以直接获得染色体的数量，根据检查结果可以知道胎儿是否有异常。这项检查有0.5%的几率会因此导致流产。 6.更多关注血糖、血压等指标。高龄产妇易患妊娠合并心脏病、妊娠高血压综合征和妊娠期糖尿病等。由于孕妇体内的血容量比非孕期明显增加，心脏负担加重。原来就患有心脏病的孕妇很可能由于无法耐受而只得提前终止妊娠。 7.高龄产妇自然分娩的难度更大，需要提前做好准备。高龄孕妇剖宫产适应征较高，通常有90%的高龄产妇选择剖宫产。高龄孕妇的骨盆比较坚硬，韧带和软产道组织弹性较小，子宫收缩力相应减弱，容易导致产程延长，甚至难产、胎儿产伤和窒息。
42岁怀孕初期注意什么
1、发育到2亿个细胞所需营养是非常多的，尤其是【蛋白质】。
2. 每天吃3-4个核桃或其他坚果（不要吃杏、杏仁），孕10-18周是孩子第一个补脑高峰期，可多吃些鱼类、坚果。
3. 鱼、虾是很好的食物，可以常吃。
42岁的女人要怀孕注意些什么
高龄孕妇有以下三方面的风险，也就是值得注意的：1．新生儿遗传缺陷发生率增高，据报道，是正常孕龄妇女的2～10倍，例如各种畸形等。这是因为35岁以上女性，年龄越大，其卵子遗传物质越容易发生缺陷或出现染色体数目异常。男性在40岁以上，其精子质量下降，畸形率较年青时增高。因此，高龄夫妻结合，其子代可能有一定比例的遗传缺陷，主要是染色体异常。2．妊高征在高龄孕妇发生率高，于妊娠20周以后，表现为高血压、蛋白尿、浮肿，严重者可发生子痫（重症妊娠高血压综合征），危及母婴生命。3．分娩时子宫收缩乏力。多是因为高龄产妇，尤其是初产妇，精神过度紧张使大脑皮层功能紊乱，睡眠少，临产后进食少以及过多地消耗体力，子宫收缩乏力以致难产。
高龄得子，确是人生大喜。但是，如何安全度过妊娠期及分娩期，保证母婴健康，有一个健康活泼的后代，是家庭幸福的关键一步。鉴于上述理由，应做好以下工作。第一，孕妇定期产前检查以便医生对胎儿及其成熟度的监护，对孕妇出现的一些症状予以及时处理，进行卫生指导，预防妊娠并发症的发生。第二，孕期一旦出现下腹痛和（或）阴道出血，请专科医生就诊，尽量卧床休息以防流产及早产。多数情况下，经上述处理，妊娠可维持至足月。第三，胎儿先天畸形或遗传性疾病的宫内诊断。在妊娠16周至20周，脐带穿刺取脐血做染色体核型分析、羊膜腔穿刺取羊水查AFP、巨细胞病毒、弓形体、风疹病毒；B超显像了解是否无脑儿、联体儿，有没有脑积水。如果发现胎儿异常，可做人工流产或引产，不用等至足月。
但是，不要谈虎变色哦，因为虽然高龄产妇所发生不良情况的几率有所增加，但是绝大多数还是正常妊娠及正常分娩的。特别是医学水平发达的今天，想要一个健康的宝宝，其实也很简单。
我是42岁俩个孩
病情分析：中医认为：肾主惊恐、司二阴、主骨、主髓、通脑。因此说你所有的症状都是肾气不足导致的，可以用右归丸 ＋ 善存片 ＋ 钙片联合治疗。三个月一疗程。,意见建议：
孕妇怀孕42周多 孩子前两天检查已经入盆了 要多久才会生产阿
正常的话孕34周就应该入盆了。入盆就是指头朝下的姿势，头部已经进入骨盆。此时胎儿已经为分娩做好了准备，将身体转为头位。入盆后胎位就不会再变化，所以现在这种情况很正常，为顺利分娩打了个好基础。由于已经入盆，你接下来可能会有尿频、便秘、宫颈口胀等情况出现，这都是正常的，由于子宫增大下降，压迫到了肠子和膀胱，胎头入盆有时会冲撞到宫颈口，所以会有尿频、便秘和宫颈胀等状况出现，只要没有破水、见红、宫缩频繁等临产现象就不用担心。
孕妇超过42周还不生为何?做B超都正常
你好,正常足月产是指孕满37周至不满42周前的分娩,有相当一部分孕妇是要在预产期后的2周内分娩. ,到了预产期后尚未分娩不必担忧,孕妇可以在预产期前后来医院做超声,胎心监护等检查,确定胎儿状况良好即可,同时要自己数胎动,稍安毋躁,耐心等待.如果超过一周后仍然没有动静,可以住院待产,在医护人员的密切监护下,恰当引产.预产期前3周（37周后）,后2周（42周前）分娩都是正常的.
女人45岁还能生孩子吗？
完全可以啊，是50岁停的，只要身体健壮，其实50岁还会有。不过要考虑这个时候年纪大了，各部分都在退化，生孩子会很辛苦，比年轻人辛苦好几倍。
浙江劳动法规定公司辞退孕期妇女是怎么补偿的?
用上位法——劳动合同法：
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。