大街突然生孩子怎么办
大街上生小孩的有，不过很麻烦～没有卫生的工具剪脐带～有些人生的快，一痛就去医院，医院门都没有进就生了～
要生孩子前几天有什么反应
多数产妇能预测预产期是那一天，但却无法预测是什么时刻。一般说，即将分娩时子宫会以固定的时间周期收缩。收缩时腹部变硬，停止收缩时子宫放松，腹部转软。另外还有一些变化也许不为人们所重视，举例如下：
1）产妇感觉好象胎儿要掉下来一样，这是胎儿头部已经沉入产妇骨盆。这种情况多发生在分娩前的一周或数小时。
2）阴道流出物增加。这是由于孕期粘稠的分泌物累积在子宫颈口，由于粘稠的原因，平时就象塞子一样，将分泌物堵住。当临产时，子宫颈胀大，这个塞子就不起作用了，所以分泌物就会流出来。这种现象多在分娩前数日或在即将分娩前发生。
3）水样液体的涓涓细流或呈喷射状自阴道流出。这叫做羊膜破裂或破水。这种现象多发生在分娩前数小时或临近分娩时。
4）有规律的痉挛或后背痛。这是子宫交替收缩和松弛所致。随着分娩的临近，这种收缩会加剧。由于子宫颈的胀大和胎儿自生殖道中产出，疼痛是必然的。这种现象只是发生在分娩开始时。
这是我从网上找到的,希望对你有帮助.祝你健康!
为了让孕妇及其家属对分娩有充分的准备，让其了解临产的征象十分必要。孕妇在临产时主要有以下三大信号：
1、孕妇腹部轻松感。初孕妇在临产前1—2周，由于胎儿先露部下降进入骨盆，子宫底部降低，常感上腹部较前舒适，呼吸较轻快，食量增多。但由于先露部下降压迫盆腔膀胱、直肠等组织，常感下腹坠胀，小便频、腰酸等。
2、假阵缩。孕妇在分娩前1—2周，常有不规律的子宫收缩，与临产后的宫缩相比有如下特点：持续时间短、间歇时间长，且不规律，宫缩强度不增加，宫缩只引起轻微胀痛且局限于下腹部，宫颈口不随其扩张，小量镇静剂即能抑制这种“假阵缩”。
3、见红。在分娩前24—48小时，阴道会流出一些混有血的粘液，即见红。是由于子宫下段与子宫颈发生扩张，附近的胎膜与子宫壁发生分离，毛细血管破裂出血，与子宫颈里的粘液混合而形成带血的粘液性分泌物，为临产前的一个比较可靠的征象。若阴道出血量较多，超过月经量，不应认为是分娩先兆，而要想到有无妊娠晚期出血性疾病，如前置胎盘、胎盘早剥等疾病。
以上所述只是分娩的先兆征象，只能说明不久就要分娩，不能作为诊断临产的依据
先稳定工作还是及时要个孩子
生了孩子就可以慢慢选择好的工作了
如果你先找到份工作
后来因为要生孩子又被迫辞职的话
那不是得不偿失吗
一直想要个孩子，可是有2个问题：1、怀孕时如何上班？2、我父母都不在身边，而生产假也只有6个月，孩子谁
1.1500元的工资可见你的工作待遇也不是十分的好，如果有提升空间还好，如果没有，那我觉得辞职也不会很可惜，生完孩子以后你可以再另找工作（你觉得自己有这个能力吧？如果没有信心那另计）。
2.如果你是租房的，那你可以搬个离公司近一点的房子，要不就是公车方便的。
3.孩子太小了，不要留在乡下。建议你接母亲出来住帮你带。不然的话那你要生孩子也只能放弃工作自己带了。
4.个人认为,生孩子是不能拖的事,女人的年龄大了,生孩子就不太好了。即使你没有了工作，生活过得苦一点，熬一熬也就去了。等孩子长大一点就什么事都好办了。
在公司工作一年了，但还没签合同，我怀孕生宝宝会有产假和基本工资吗？
不用担心，劳动法明确规定女性三期内是不可以解除劳动合同的，并且享受产假3个月（多胞胎、助产手术会相应增加） 产假期间公司也要给你正常工资。
另外公司未给你签订劳动合同是违法的行为，在你进公司的时候就该给你签，最晚不能超过1个月。如果不给签，那么超出1个月的部分，公司将要赔偿你每月2倍的工资（补偿不超过1年）。超出一年的就自动认为公司已经跟你签订无固定合同了。
如果公司损害了你的利益，请到劳动保障部投诉 维护你的利益。
祝你好运。
问：由于工作性质的原因，生育在一定程度上会影响我的工作，如果要孩子的话，我和老公双方都没有时间照顾
个人认为如果在没有时间照顾孩子的情况下不要生孩子，生完孩子无法照顾的话会对孩子的成长造成很多不好的影响，甚至因为缺乏父母的教育导致思想偏激等等，如果你还年轻可以考虑等几年再生，不过如果你已经奔四了那就赶快生吧
要工作，要孩子？
我们做妈妈的,都是爱孩子的,都希望孩子过的幸福,快乐.可以冷静地考虑一下,你现在刚刚找到新工作,环境和人群都还不熟悉，薪水也还不肯定,又没有房子,你把孩子接过来,肯定会过的好吗?如果答案是两可的甚至是否定的，那么就不要急着接孩子过来,即使把孩子接过来了，生活中的一些柴米油盐的小事,或工作中的丁点不顺心，都有可能会使你往孩子身上撒.与其这样,倒不如等你经济真的好转了,条件足够成熟了，再接孩子过来。等孩子大点再接过来，对于孩子本身也好,那时孩子相对懂事了,一些道理自然明白了,就会自愿过来，而不是你强迫他过来,这样你们的感情也好从新建立.有一点你大可放心，孩子是你生的，血缘关系断不了.人的感情是可以培养的,你把孩子接过来有的是时间去培养，孩子照样会亲你.
工作与要孩子的矛盾
要孩子和工作的矛盾是职场女性难以避免的矛盾。
如果工作正值上升期或者高峰期，可以看情况衡量一下利弊。工作任务重可能身体各方面也会出问题，优生的话不建议。
如果不是这种情况，职场女性不妨先趁年轻把孩子生了，等哺乳期结束再在职场上拼搏。
最近在看《夫妻那些事儿》讲的就是这个矛盾，看了很受触动，建议楼主可以看看。