育儿指南

2022年生育津贴进度查询 请问怎么用医保卡查询生育津贴是否到账

生育津贴怎么查询

你好:

1. 社保中心查询

如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2.上网查询

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。

3.电话咨询

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

当然各地的政策有所不同,建议优先打12333进行咨询,或者去第三方保险平台进行咨询,如沃保网。

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郑州市最新生育津贴发放怎么查询

生育津贴是补贴给单位的,打在单位的账户上。

有的单位不发产假工资,直接把社保局给的津贴打给职工。有可能社保局已经发了津贴,但是你单位拖延还没给你。
直接问递交资料的地方,报身份证号。
或者打12333转当地社保局的生育待遇部门咨询。

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请问怎么用医保卡查询生育津贴是否到账

你好,生育津贴是直接打在社保卡的金融账户里的。
有些地方的生育津贴是直接给现金。
不是打到医保卡里。aqui te amo。

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生育津贴何时下来

这是哪里的情况?效率这么低。上海这边一旦受理,会给你一个回执,写明20天之内完成,否则可以投诉。建议你还是去当地的医保大厅咨询一下,审批是否已经通过。如果没有,你的申请材料又是齐全的话,确实是对方办事效率问题,可以投诉对方。

怎么查询生育险到账

个人不能查询生育保险报销是否已到帐,可以让单位进行查询。
符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的,夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象,且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位盖章。
夫妻双方均已参加生育保险的,由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险,男方已参加生育保险,且由男方享受晚育津贴,则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。



扩展资料:
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(1)女职工生育享受产假;
(2)享受计划生育手术休假;
(3)法律、法规规定的其他情形。
(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数)
假期天数:
① 正常产假90天(包括产前检查15天);
② 独生子女假增加35天;
③ 晚育假增加15天;
④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
⑤ 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;
⑥ 流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
参考资料来源:搜狗百科-生育保险

我的生育津贴何时到账

生育津贴审批完成后,一般为三天左右到账。

申领生育津贴所需的证明材料如下:
1. 医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件;
2. 住院病历复印件(包括病历首页)、手术记录单或分娩记录单、出院小结;
3. 参保单位帐号表

社保进度查询生育金受理没有完成大概多久多久到账?

生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;
二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种:
1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付;
2、单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单位按照有关规定支付;
3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的,生育津贴由单位按照相关规定支付女职工的产假 工资;
未参加生育保险的职工,如果参加了社会医疗保险,在住院生育期间可以享受医疗保险待遇,由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。

广州市生育津贴什么时候到账?在那个单位能查询到账?

生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

生育津贴由社会保险经办机构按本条例的规定拨付给用人单位,用人单位应当及时足额发放。从业人员享受的生育津贴低于其实际工资的,由用人单位予以补足;高于其实际工资的,用人单位不得截留。

首先看看自己是否符合规定,然后在问问用人单位是否到账,如果没有就是社保办理机构的问题了,找你的代办机构。