性别歧视是什么意思，性别歧视怎么回事
就是女员工只能做最低层的工作，永远不会变成管理层，哪怕你再有能力！领导都是男的，女的只能扫地之类的！关系到工资的问题！
算不算性别歧视
根据《性别歧视条例》，僱主在招聘时如只选男性或女性，即属违法，除非性别是某项工作的「真正职业资格」,例如：该工作性质因为身体机能、戏剧表演真实感、或保障私隠等，而需要由某一性别人士担任，则不属遗法。请参考以下个案http://www.eoc.org.hk/eoc/settlement/sdo_c.html 因性别而拒绝给予面试机会 2007 《性别歧视条例》第11条 投诉人(C)在找工作时，见到答辩商店(R)贴出招请女工的广告。由于广告明确地提到只聘用女性，C称他不能申请，因而丧失面试的机会。 C向平机会提出投诉，指称R基于他的性别而歧视他。个案透过提早调解得到解决，R同意给予投诉人即场面试的机会。双方都清楚，提供面试机会并不代表一定能获得聘任。
请大家讲讲显性和隐性,怎么区别开?
支配外观的遗传因子叫显性，而表现型上被抑制的遗传因子叫隐性。依孟德尔遗传定律，显性(雨点)与隐性(灰)之特征比例为3：1，但不能以一只赛鸽羽毛的表现型，而推论其遗传型，因为遗传因子是看不到的，况且有些遗传性质，并没有显性与隐性的分别。因子都表现出部分性质，即融合在一起了，乃是一种不完全显性或称为中性。显性、中性、隐性的比例，依孟氏定律通常为1：2：1。
一些先进的育种者认为，显性与隐性是一种比较，而不是绝对的。显性遇上中性，中性即处於隐性地位；中性若遇上隐性，中性反变为显性角色。一般情况下，色素浓者为显性，色素淡者为隐性，若将白眼鸽交配红眼鸽，作出白眼鸽占1／4，数量少者为隐性，红眼或红黄眼鸽，出现超过1／2的是显性。
利用遗传学的名称来解释高科技的东西，显然非常复杂，就算是受过高等教育的鸽友者，也不容易实际应用上。我用比利时名家罗杰.富雷卡的见解来说明比较浅显易懂，对大家较有帮助。他表示：“雄鸽的性别决定於二个X染色体，而雌鸽则为一个X染色体，与一个Y染色体。X染色体与Y染色体，显然完全不相同，X染色体包含许多遗传因子，而Y染色体则未含任何遗传因子的空染色体，X染色体代表显性遗传，Y染色体则代表隐性遗传。”
染色体乃生物细胞核内携带的遗传因子，仔鸽的性别决定於母鸽排放的染色体而定，如果排放的是一个x染色体，则仔鸽即为儿子，因为它已经从父鸽得到另一个x染色体：反之，母鸽排放的是Y染色体，生出的一定是女儿。
生活中的性别歧视
无法消除。
最严重的性别歧视就是我国目前所谓的男女平等。
一个家庭双方都出去工作，但女方往往承担着家庭锁事。
性别歧视到底有多可怕
性别歧视有多可怕？
不是有句话，叫生男生女都一样，为什么会有这样一句话，你去问问老一辈的人，他们那个年代有多少女孩没上过学，在他们眼里，女子，就是三从四德，以后嫁个好人家就算积福了，简直和封建社会“女子无才便是德”一样可恨，甚至到了21世纪物质思想高速发展的今天，谁都不好说真正的做到了“生男生女都一样”，性别歧视还是发生在某些我们不知道的角落，我们没办法去改变这一现状，只愿越来越好
生而为人，还请务必善良
关于英语中性别歧视问题
当你要阐述观点“一个人应该要。。。。”时，一般会用 He should .....
但是持男女平等观点的老师就会认为用he是性别歧视，所以最好用He or she should....
虽然不知道你想知道的是什么，只是把自己在学校遇到的类似问题说出来了
为什么雅思考试要写性别
这个跟性别歧视没有半点关系。
如同你去找工作的时候，简历上面也会出现性别一般，这不过是在正常不过的身份认证而已。
至于一些后续研究在男女雅思学习能力的学术探讨，那是后话。
gender discrimination是什么意思
gender discrimination
性别歧视
双语对照
词典结果：
网络释义
1. 性别歧视
2. 性别歧视知觉
例句:
1.
The suit alleged gender discrimination with respect to promotions and pay.
指控沃尔玛在工资和晋升方面存在性别歧视。
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