产假包括双休日和节假日吗
虽然《女职工劳动保护特别规定》没有明确规定，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。
在一些地方法规中，也是这样理确的，如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九条规定：“年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。 ”
产假128天包括双休和法定节假日吗
产假是按照天数计算的，所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。
《民法通则》
第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
产假158天包括节假日吗？
产假：98天（产假98天是包括双休日和国定假日的难产）+30天/15天（晚育）+15天/30天+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
产假天数包括节假日吗
产假是阶段性假期，按自然天数计算，是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位，所以应包含双休日和法定节假日。
产假包含双休日和法定假日吗
陪产假为自然日，因此包括了双休日与法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。
产假包括双休日和法定公休日吗？
包括双休日的。 包括周末的。不能因为中间有几个假日、周末就往后延 全包括，如果产假时赶上十一，那么依旧是九十天（法定），实际可以与领导商量 是90天不是90个工作日 含公休日
按照自然日进行推算90天 连续自然日，包括法定节假日、公休日。 包括双休日的 包括双休日哦。 包括双休日的
包括双休日的。 包括周末的。不能因为中间有几个假日、周末就往后延 全包括，如果产假时赶上十一，那么依旧是九十天（法定），实际可以与领导商量 是90天不是90个工作日 含公休日
按照自然日进行推算90天 连续自然日，包括法定节假日、公休日。 包括双休日的 包括双休日哦。 包括双休日的
产假包括双休日和法定公休日吗？
产假中包括了双休日与法定节假日。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。 现有的地方规定是予以了明确。例如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
产假假期是否包括双休日、法定休假日
1、产假假期是否包括双休日、法定休假日的。
2、法律依据参考《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。