如何写一遍提前放假的申请书

提前放假申请

公司领导：

因为父母（    ）需要照顾，而且公司现在也正是淡季，业务量少，人手充裕。我特申请提前放假回家照顾父母。春节过后，正常上班，如果时间允许，我将把这段休息时间补上。

特此申请，请批准。

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年月日

怀孕写给领导申请不上夜班的申请

尊敬的XXX领导： 由于我已经怀孕，符合国家相关政策，由于上夜班不利于身体的健康，特别是为了身体和宝宝的健康。现申请只上白班不上夜班。 请批准。 XXX X年X月X日 这样即可了

产假提前上班申请书格式怎么写？

写作思路和方法：
1，首先要写称呼，如“尊敬的领导”。
2，中间写正文，只要说明你能提前上班的原因就成，上班后不会因为照顾孩子影响工作，会严格执行单位的各项规章制度，想什么时候回去上班写清楚就可以了。
3，最好要写申请人和日期。

妈知道国家规定有怀孕满28周，可以提前一小时下班吗

没有这个规定的，不过孕妇去产检的时间算上班时间，不可以扣工资的，哺乳期间是享有哺乳时间的，也就是享受提前1小时下班或者延迟1小时上班的待遇

孕妇辞职申请

1、辞职要合规合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否则不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职申请，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。 4、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，比如不签劳动合同、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等，按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知 5、如果找不到劳动合同法第三十八条的理由，就只能依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天以书面形式通知用人单位（仍然要确保送达），不用批准也可以发辞职。

因为交通不便 提前下班的申请怎么写

把具体的交通不便的情况说清楚，比如说，该路段车辆班次、时间，最晚班车时间，你家所居住的地点等情况，请领导考虑你的困难，照顾你提前下班多长时间明确下来，同时，表示在工作时间会尽力把生产任务完成好。

孕前申请怎么写

是否是产假申请？网上很多 你可以查  下有一例 供参考

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期ＸＸ年ＸＸ下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间为ＸＸ个月。目前本岗位的工作已移交给ＸＸＸ同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

    特此申请，望领导审批。

    ＸＸＸ

申请晚点下班怎么写

第一行写关于晩点下班的申请。写正中间
第二行顶格起写某某领导
第三行空二格开始写事由，因为什么原因需要晩点下班。
末尾写，恳请领导批准为盼。
后面落款写申请人，写上名字
最后写上日期。