生育津贴基数
momo
应该通过女方的生育保险进行报销，符合晚育的，按当地规定，男方可以申请享受晚育津贴。
生育保险，可以享受的待遇主要有：
（1）生育津贴（产假期间的工资）；
（2）生育医疗费用（包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等）。
具体可以咨询你当地的社保中心，咨询电话是当地的12333社保咨询电话。
无锡是现在你用医疗卡住院生产，医院就直接会跟社保结算，然后，你产假期间公司付给你的工资，社保局也会直接付到公司账户。
请问申请生育津贴的基数
社保和医保就是一个，生育津贴那个基数是单位平均缴费基数，一般申报津贴后，他会给你个待遇表，上面有，具体津贴=单位缴费基数/30*产假天数
生育险津贴领取基数
您好！生育津贴，为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （1）女职工生育享受产假； （2）享受计划生育手术休假； （3）法律、法规规定的其他情形。 （职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数） 假期天数： ① 正常产假90天（包括产前检查15天）； ② 独生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； ⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天； 若您还想了解更多信息，可以点击我下方的logo，抑或在是在网站上查看“甄嬛传食品的“宫心计” 准妈妈们连呼伤不起！”和“龙年准妈妈扎堆 孕妇险如何选购”的文章，希望以上权威的回答可以帮到您！
生育津贴基数是什么
生育津贴基数就是当月本单位人均缴费工资基数。 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。 部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
生育津贴的计算方法是什么？
生育津贴基数=单位所有职工基本医疗缴费基数（不会低于2803）的平均值除以30； 生育津贴=生育津贴基数乘以产假天数
生育保险的缴费基数为多少？
生育保险的基数计算情况是按照单位所在地的平均工资的60%最为基数来计算的。至于具体的百分之多少的比例计算，为详细精确的计算我们可以就自己所在职的单位进行咨询，计算公式为生育保险的缴费基数等于生育保险费除以生育保险比列。
生育津贴怎么计算？
生育津贴=劳动单位月平均缴费工资/30天X产假天数。生育津贴是国家法律、法规对职业妇女由于生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，可在终止妊娠6个月内，拿相关资料到社保中心申请办理。
生育津贴怎么计算？
生育津贴金额与所在用人单位上年度职工月平均工资、产假天数相关，不能直接用月工资金额计算。
计算公式：生育津贴=劳动单位月平均缴费工资/30天X假期天数。
如果你的缴费基数高于单位的平均基数，则多出的部分由单位补齐。如果你的缴费基数低于单位的平均基数，那么按单位基数计算。
假期天数：劳动法规定，产假的正常天数为98天，高龄、难产、多孩会根据情况增加产假天数。
生育津贴一般是指，国家法律、法规规定对职业妇女由于生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家把生育津贴称之为生育现金补助。男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序，所以需要注意相关的规定。
领取程序
在终止妊娠6个月内，拿相关资料到社保中心申请办理。
材料有：准生证，出生证，病例，出院小结，单位证明材料，社保卡。
生育津贴体现了非常国家政策人性化的一面，希望咱们的福利待遇越来越好。
生育津贴是怎么计算的啊？！我的基数是1277元。
生育险共保四项内容：一、生育津贴；二、生育医疗费用；三、计划生育手术医疗费用；四、国家和本市规定的其他费用。 女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算。女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。 你的基数是1277元，则生育津贴约为每天42.5元。然后看你是正常生育还是多胞胎的，再乘以天数就计算出来了。