大家好，我是桃桃，很高兴和大家见面。今天我们来说说当孩子开始有了关于职业的梦想，我们应该给予孩子合理的帮助和建议呢？
鲍勃的父母都是税务会计师，这是38岁的鲍勃现在也是税务会计师的一个原因。我熟悉这个工作并且知道怎样得到它。”他说。不幸的是，鲍勃宁可作别的工作一一当个飞行员或是木工。他从来没有追求实现这些兴趣，因为他不知道怎么做。史蒂夫，29岁，从他能记事起就想当个律师。但是，在法律学校仅仅呆了几个月之后，便意识到这工作对他不合适，他退了学，进了他祖父的纺织品零售公司，现在相当快乐。
27岁的梅丽沙是一家银行的销售经理，挣很高的工资，但并不喜欢她的工作。她从来没有真正想从事商业职业，只是为了使父母高兴才进入这个领域。一位职业顾问最终帮助她发现了她真正的兴趣，她目前正在攻读物理疗法学位。鲍勃·史蒂夫和梅丽沙都是蹩脚的职业计划的受害者。
由于缺乏合适的指导，他们不知道怎样寻求对他们合适的职业。不仅仅他们是这样。接受美国学院测试计划（ACT）测验的18000多名八年级和十一年级的学生中，71%的人说他们在考虑职业时需要更多的帮助。由于有20000多种职业可供选择，这个任务的围难强摩是可以理解的。缺乏经验、没有把握、缺少见闻，肯年人必须向其他人寻求帮助。尽管学校里的职业顾问提供给学生们大量的信息，大多数专家一致同意父母对孩子选择职业的影响是第一位的。不幸的是，很多家长对于他们能够怎样做不知所措。下面是来自专家们的7个提示，可以用来指导你的孩子们选择正确的职业。
1.确定兴趣。很多十多岁的孩子错误地认为他们正在他们职业道路的起点上。事实上他们已经走在这条路上好几年了，通过学校里的学习、娱乐活动和爱好，每个孩子都受到了他或她的兴趣的吸引布鲁克斯·贝特斯，宾夕法尼亚州伊斯顿的一位内科医生，在他还只是个高中新生时就选择了他的专业。我意识到我喜欢和人们一起工作，我全神贯注于自然科学课程，我对活的生物体有一种天生的好奇心。”他说。
通过向你的孩子们提问题帮助他们发现最初的职业痕迹的标志：什么活动最让你激动？你最喜欢和最不喜欢的课程是什么？你喜欢和人们一起工作吗？你在压力下工作得更好还是在安静环境中更好？什么东西吸引你从事某种爱好或运动？对这些问题的回答可以初步确定范围并有助于剔除不合适的职业。还要记住征求教师、男女童子军的领队、朋友、亲戚、私人教师和其他在各种环境中见过你的孩子的人的意见。他们能够提供你或你的孩子可能都不知道的看法。
2.给以指导而不是命令。重要的是把职业的最后选择权留给孩子。家长们经常告诉”孩子一公开地或者间接地——他们应该从事什么职业，美国计划和发展协会的行政指导帕特里克·麦克唐纳说，这样作的，孩子们可能实现的是他们父母的职业理想而不是他们自己的。
但是如果你认为你的孩子正在走向绝对错误的选择时怎么办呢？没有什么决定是不可改变的，”宾夕法尼亚州立大学教授埃德温·海尔，一位开业的职业顾问说。让他们犯错误吧，最后这会成为一个巧妙的策略。没有正确和错误的职业决策，”马里兰州罗伊拉学院的毕业生规划协调人李·里希曼补充说，只有左的和右的决策。”
家长应该告诉孩子对他或她打算从事的职业的赞成意见和反对意见，艾菜娜·卡贝克，加利福尼亚的一位职业顾问说。当她的儿子道格拉斯告诉她他想当个演员时，卡贝克没有尝试去干扰他的决定。如果我那样作”，她说，我就会和他疏远，而他仍然会去学艺术。”她对他讲述了挑选角色时落选者的情况以及在等待好运来临的同时他将如何不得不作零工。
3.扩大经验。那些在成长的年代中接触过不同职业的孩子，当他们到了选择职业的年龄时，会毫无困难地意识到他们有众多的可供选择的机会。例如，带孩子到法庭旁听，他们会看到半打以上的职业在起作用：辩护律师、尸体解剖员、法官、法庭记录员、法警、证词鉴定人、或许甚至还有报纸撰稿人和电视播音员。
通过有意义的兼职工作和能够真正了解一门职业的暑期就业，你的孩子们也会发现适应的工作。一位家长是一家食品商店联号的管理员，通过一位同事给他的儿子找了一个暑期工作，负责这家联号的维修。在那里，年轻人意识到他喜欢用自己的双手干活儿。大学毕业后，他接受了主持这家联号的第60商店的改建工程的工作。一旦你的孩子们集中注意力到他们感兴趣的工作上，关键是要让他们知道那种工作一周很可能要做5天或更多时间。一个人永远不会成为兽医，除非他或她曾经跟着兽医出诊去救活一只刚出生的小牛或在一家小动物医院工作过。”北卡罗来纳大学教育学教授杜安·布朗说。
实习是一种好方法，使学生们还在学校学习时就在他们感兴趣的领域中作兼职工作。有些学校提供影子工作”让学生们跟随专业人员度过他们的工作日。罗宾·科斯基，迈阿密大学毕业生，不能确定她是想从事市场研究工作还是想做销售工作。一次暑期实习中，她为国内一家饮料厂家作了销售代理人，这帮助她选择了后者。在感兴趣的领域内作暑期工作、兼职工作和实习不仅给了年轻人有价值的实际经验，也使他们的简历对未来的雇主更有吸引力。
4.考虑未来。劳动部在《职业前景手册》中发布了它对未来就业趋势的预洲。这个信息可以使孩子们避免选择过热的职业，或至少警告他们未来会存在的竟争几年以前，石油工程师、教师和获得M.B.A.学位的毕业生面对着一个极具竟争性的工作市场，现在计算机程序设计员似乎遇到同样的命运。但是劳动部的预测有其局限性，它们是就全国范围而言，缺乏地方的具体情况，这种局限性有时可能歪曲现实。
例如，由于现在的工资中值一年约为23000美元，预计全国范围内对机械师的需求在今后10年中没有什么增长。但如果一个熟练的机械师到一个象新英格兰这样的地区去，那里现在正需要这类工人，那个人可以得到一年4000美元的高薪。”帕特里克·华士，劳动部的一位经济学家说。为了发现地区性职业需求的信息，要和你所在州的就业、劳动或经济部门保持接触。
5.增强自信心。首先是不要唠叨不休。对核子的泥覜或纸船吹胡子瞪眼只会坏事，”职业顾问爱德温·海尔说，那会阻碍孩子们寻求一切问题的答案的努力，并且会降低孩子的自尊。”承认你的孩子可能优柔寡断。对于任何一个刚刚进入未知领域中的人这都是自然而然的。不要使用象你贪多嚼不烂”，或你可能会失望”这样的打击性的话。对任何正在尝试某种新事物的孩子来说，回过头来寻求父母的保证和支持是很正常的。”洛杉矶的一位心理学家马克·古尔顿说，父母是一个重要的后盾，孩子们想要知道，当他们需要时，父母会在他们身边。”
6.发现企业家。有些人天生要管理他们自己的企业。特征是：他们宁愿独立工作，愿意作计划性的工作，有强烈的一定会成功的观念，乐于接受停止空谈”的口号，花钱时不害怕超出一周的工资数。
既然这些初露头角的企业家要管理整个事业，他或她会从学校的企业管理课中得到好处，会受益于在自己的企业建成之前作别人的雇员的工作。孩子们也能在青年人自已的小组活动中学到很多必要的技巧。亚利桑那州的刘易斯·西贝亚在两家大学生自办的公司中作为副总裁学到了应用经济学、簿记和产品质量管理。他积累了足够的资金付他的学费并计划毕业后开办他自己的企业。迈克尔·阿林顿在一家私立职业学校中学习旅游代理业。他在1969年开办旅行社，并把芝加哥阿林顿旅行中心办成了一个年周转额7000万美元的公司。
7.不要约束女孩子。父母应该注意不要无意中为他们的女儿关上大门。少女们有时会被她们的同伴、教师和学校里的顾问操纵着绕开数学和科学。这使家长们对不随波逐流的女孩子的鼓励加倍重要。应该鼓励女孩子去做她们想做的事，告诉她们妇女在几乎所有的领域中都能和男子们同样成功。尽管很多妇女仍然宁可做家庭主妇——这是一种毫不低于其它职业的职业—顾问们一致同意为一种职业作好准备，以便万一出现财务需求时可以回去工作，是一种明智的作法。我总是鼓励妇女们作好打算，”汤姆·雷克斯说，因为存在离婚或丈夫去世的可能性。”
选择一种职业似乎是压倒一切的事。但是对于父母和孩子们来说，重要的是记住调整职业总是能作到的。实际上，由于职业是一种逐渐形成的东西，必要时就会发生一些变化。年轻人相信他们最初从事的职业将会是他们退休时的职业，”北卡罗来纳大学社会和人类学系主任卢瑟·奥托说，那不是事实。现在一个人连续从事一种工作的时间平均只有4到5年。”雇员们应该不断地密切注视着怎样打开新的领域、得到高一级的职务、甚至完全不同的职业。
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